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人力資源和社會保障局可以保管檔案多久
檔案掛bai靠找人事代理一般就是把檔案掛靠到也叫人才交流中心，掛靠檔案后，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，同時人才市場也提供一系列相關服務。下面是小編分享的人力資源和社會保障局可以保管檔案多久，希望能幫到大家。
人力資源和社會保障局可以保管檔案多久
人力資源和社會保障局可以保管檔案100年。
1、按照《社會保險業務檔案管理規定(試行)》，社會保險業務檔案保管期限增加100年，并為規范電子文檔管理留有接口。
2、《關于做好全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》要求，國家人力資源社會保障部規定地方各級公共就業人才服務機構要為離校未就業高校畢業生免費提供檔案托管、人事代理、社會保險辦理和接續等一系列服務。如果當事人不與人力資源市場簽訂協議，則人才市場只提供單純保管人事關系及檔案兩年的服務，其他服務一律不提供。
3、對于人事代理費的收取，也有不同的規定，主要分為兩類。對于已經簽訂就業協議的畢業生，即認定為已就業，則收取12元/月的代理費，一次性年付144元。對于未簽訂就業協議的畢業生，或者已不在原單位工作解除就業協議的畢業生，則收取10元/月的代理費，一次性年付120元。
擴展資料：
個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。
沒有檔案的人當然就不便于單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環節。至于怎樣保管、在哪里保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對于廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對于企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對于大量的流動人口則另有規定。
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