檔案托管需要收取托管費(fèi)用嗎
很多大學(xué)生沒(méi)有進(jìn)入社會(huì)，在畢業(yè)時(shí)，步入社會(huì)的時(shí)候搞不清檔案和戶口的重要性。對(duì)于戶口來(lái)說(shuō)，一般不存在誤區(qū)，就是戶口本和身份證。以下小編為大家整理了的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
現(xiàn)行檔案托管需要收取托管費(fèi)用嗎？
2015年起已取消檔案托管費(fèi)用；只收取人事代理費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年380元，每月40元。
畢業(yè)生暫緩就業(yè)期間連續(xù)工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示
為適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)需要，目前有部分高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生辦理暫緩就業(yè)后，在未取消暫緩就業(yè)和未簽發(fā)報(bào)到證的情況下，就與用人單位簽訂了聘用或勞動(dòng)合同并已參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這些人員考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作后，可參照省委組織部、原省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)【2006】165號(hào)）文件規(guī)定，將其工作期間參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
職工出生時(shí)間是如何認(rèn)定的？
按市人社部門(mén)規(guī)定，關(guān)于出生年月的認(rèn)定，應(yīng)按2003年七部委的文件粵勞社[2003]2號(hào)文的要求審核，職工申請(qǐng)退休時(shí)應(yīng)以職工檔案第一份資料（即本人檔案最早記錄的出生日期）為準(zhǔn)，如出現(xiàn)身份證與檔案出生年月不符的，應(yīng)按勞社部發(fā)[1999]8號(hào)文和粵勞社[2000]200號(hào)文精神執(zhí)行，即：本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致的，以檔案最早記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。如果檔案最早記載與其他輔助證明材料（本人出生證、最早戶籍底冊(cè)等）不一致的，應(yīng)本著實(shí)事求是精神，會(huì)同職工本人戶籍所在地戶籍登記機(jī)關(guān)，全面分析其檔案材料，查證核實(shí)，合理認(rèn)定
戶口遷移
外地戶口遷入本市，需要開(kāi)具介紹信的。
如有報(bào)到證，屬于干部身份的（即自考的除外），到人才中心開(kāi)具；
如沒(méi)有報(bào)到證的，在國(guó)有單位工作，被國(guó)有單位吸收為合同制職工的，到市人社局開(kāi)具；如非在國(guó)有單位工作的，可以到端州區(qū)人社局，通過(guò)農(nóng)民工積分方式，申請(qǐng)開(kāi)具介紹信，辦理戶口遷移。
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