高校就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間
現(xiàn)在的大學(xué)生越來(lái)越多了，很多的大學(xué)生在畢業(yè)之后都不好找工作，現(xiàn)在國(guó)家推出了大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策，那么這個(gè)補(bǔ)貼一般是什么時(shí)候可以發(fā)放？以下小編為大家整理了高校就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候可以發(fā)放
1、《大中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)崗位津貼申領(lǐng)辦法》有二種津貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)：
⑴2005年及以后畢業(yè)的xx戶(hù)籍（指入學(xué)前戶(hù)籍已在xx市并畢業(yè)后回莞就業(yè)的）大中專(zhuān)畢業(yè)生在生產(chǎn)性或服務(wù)性企業(yè)持續(xù)工作滿(mǎn)一年的，給予崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年津貼2000元，連續(xù)津貼兩年；
⑵1999—2004年期間畢業(yè)的xx戶(hù)籍（同上）大中專(zhuān)畢業(yè)生在生產(chǎn)性或服務(wù)業(yè)企業(yè)持續(xù)工作滿(mǎn)一年，且目前仍在企業(yè)工作的，一次性給予2000元崗位津貼。
2、“促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè)”的相關(guān)政策措施由人事部門(mén)擬定，按文件規(guī)定，具體補(bǔ)貼辦法及操作細(xì)則由人事部門(mén)牽頭。
為的是緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，各地區(qū)也在響應(yīng)號(hào)召中。以甘肅地區(qū)為例。該省采取省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，扶持引導(dǎo)1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生，到該省新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、市州縣市區(qū)各類(lèi)企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園來(lái)就業(yè)。
該招聘政策優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生，重點(diǎn)傾向于農(nóng)村貧困家庭的未就業(yè)大學(xué)生。畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園就業(yè)的期限為3年，省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。
招聘的標(biāo)準(zhǔn)。尚未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆甘肅生源高校畢業(yè)生。
招聘的證明。需持《擇業(yè)通知書(shū)》或派往生源市州人社部門(mén)的《就業(yè)報(bào)到證》。
招聘的條件。按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)的高校畢業(yè)生，具備服務(wù)期滿(mǎn)后自愿留企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園工作或自主擇業(yè)等三項(xiàng)條件。
招聘的福利。此次招聘的服務(wù)期限是3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資，按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，每人每月可以領(lǐng)取1500元的生活補(bǔ)貼。服務(wù)期滿(mǎn)后，用人單位要積極留用。
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