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東莞大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼辦理流程
現(xiàn)在很多城市對(duì)于已經(jīng)取得畢業(yè)證的大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候可以領(lǐng)取到相應(yīng)的就業(yè)補(bǔ)貼，這是鼓勵(lì)大學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的一種政策。以下是小編為大家整理的東莞大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼辦理流程，希望對(duì)大家有所幫助！
申請(qǐng)流程
1、備齊資料；
2、到戶籍所在地鎮(zhèn)（街道）人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)提交資料；
3、工作人員受理資料；
4、部門(mén)審核；
5、撥到申領(lǐng)人的東莞市社會(huì)保障卡金融賬戶或其他賬戶。
政策文件
東莞市人力資源局應(yīng)屆大中專畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼辦法全文
第一條為促進(jìn)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（東府〔2015〕88號(hào)），制定本辦法。
第二條已落戶東莞的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證書(shū)后的12個(gè)月內(nèi)，在東莞市內(nèi)用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外）實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并在該用人單位按規(guī)定連續(xù)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月（含6個(gè)月）以上的，按本辦法給予應(yīng)屆大中專畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類應(yīng)屆畢業(yè)生可享受本政策。
第三條本辦法所稱的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生具體包括：
（一）已落戶東莞的全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生以上）；
（二）已落戶東莞的普通高中、中等專業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。
第四條應(yīng)屆大中專畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元，一次性發(fā)放。補(bǔ)貼的申領(lǐng)受理期限為自畢業(yè)起二年內(nèi)，逾期不予受理。
第五條申領(lǐng)補(bǔ)貼需提交的材料：
（一）《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1）；
（二）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
（三）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（四）與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
（五）社保繳費(fèi)明細(xì)賬（單）；
（六）社保卡異常的人員需提供個(gè)人的銀行儲(chǔ)蓄卡或存折復(fù)印件。
第六條補(bǔ)貼申領(lǐng)和發(fā)放程序：
（一）申請(qǐng)人持第五條所規(guī)定材料到戶籍所在鎮(zhèn)（街道）人力資源服務(wù)中心辦理公共服務(wù)登記并提出申請(qǐng)。
（二）鎮(zhèn)（街道）人力資源服務(wù)中心受理后，在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料完成初審，對(duì)通過(guò)初審的材料加具審核意見(jiàn)后，通過(guò)系統(tǒng)報(bào)市人才管理辦公室審核。
（三）市人才管理辦公室在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核完畢由鎮(zhèn)街（園區(qū)）財(cái)政分局將應(yīng)屆大中專生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人的東莞市社會(huì)保障卡金融賬戶或其他賬戶。
第七條本辦法的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼實(shí)行公示制度，每月開(kāi)始的10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人才管理辦公室公共信息網(wǎng)公示上月的申領(lǐng)補(bǔ)貼情況，公示內(nèi)容包括：享受補(bǔ)貼人員名單，補(bǔ)貼金額等，公示時(shí)間不少于7日。
第八條單位和個(gè)人要嚴(yán)格按規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼，對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)的單位或個(gè)人，將列入失信懲戒"黑名單"，除追回補(bǔ)貼款外，并按《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》等相關(guān)規(guī)定給予處罰，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。
第九條本辦法由東莞市人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
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