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簽訂三方協議后違約要賠多少錢
在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會去使用協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的簽訂三方協議后違約要賠多少錢，歡迎閱讀與收藏。
簽訂三方協議后違約要賠多少錢 1
無需交違約金，因為如果沒有就業單位提供專項培訓、約定服務期，從業人員無須承擔違約責任�！秳趧雍贤ā飞弦幎ǖ倪`約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。
對個人來說，簽了三方協議，持報到證到就業單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業單位可以給個人繳納各項保險，并在就業單位當地落戶。就接收單位而言，企業與個人簽訂三方協議，也就意味著可以接收畢業生檔案，并保障學生的上述權利。
按照勞動合同法來說，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持：
1、公司確實花費了相當數值的培訓費用，這個需要公司開具發票或者財務證明。
2、涉及到竟業。
所以，公司沒有培訓過，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請公司所在地勞動局的'勞動仲裁可以維護自己的權益。
簽訂三方協議后違約要賠多少錢 2
違約金是有上限的，通常違約金不得超過5000元。三方協議違約金的數額是由協議的當事人約定的，法律對于違約金的數額沒有強制性要求，但是約定的違約金應當適宜。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的`計算方法。
簽了三方協議后毀約要付違約金嗎
實際中，簽訂三方協議時，一般會說好違約情形，并說明違約金的數額。所以，簽訂三方協議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協議書內容。
并且，根據三方協議的約定會按以下處理：
�。ㄒ唬┤绻麉f議中約定了違約金，那么誰毀約誰就應該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少。
�。ǘ┤绻麉f議中沒有相關違約金的規定，便不需要支付違約金。
因此，不想去協議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協議書約定處理。
另外，簽訂三方協議時將直接涉及切身利益，所以在簽約時要注意以下：
1、大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效。在填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
2、外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3、約定違約金時不宜過高，學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
4、畢業生就業協議屬“格式合同”，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛可以拿這個維護合法權利。
5、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。
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