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東莞社保參保最低年齡的多少
社會保險是社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，用以給居民的生活提供基本保障。一般來說，社會保險由所在單位代為繳納，自己和單位共同承擔社保費用。接下來由小編為大家整理出東莞社保參保最低年齡的多少，希望能夠幫助到大家。
東莞社保參保最低年齡的多少
1、最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
2、最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。
辦理材料
1、單位法人代表身份證復印件并加蓋公章，并以單位名義寫一份申請。
2、營業執照、批準成立證件、事業單位法人證書或其他核準執業證件及復印件。
3、企業法定代表人和負責人身份證及復印件，此外還需要攜帶《職工申報表》。
4、辦理養老保險結算業務的銀行開戶名稱、開戶銀行及賬號。
5、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張，本單位上一年度《勞動工資統計年報》和本單位職工上月工資發放花名表。
擴展資料：
社保概念
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社保歷史
在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰后社會保障制度的全球化產生了很大影響。
在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。
20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現于工業國家。
2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的‘總體上不增加企業負擔’的已定部署，確保社保現有征收政策穩定，在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳 。
社保特征
特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險對標的是勞動者的人身；
特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特征3：社會保險屬于強制性保險；
特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
社保功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
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