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沈陽社保卡可以取錢嗎
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的沈陽社保卡是否可以取錢相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
沈陽社保卡可以取錢嗎
沈陽社保卡可以取錢。
社會保障卡具有銀行借記卡的所有功能，包括存取款、轉賬結算、刷卡消費、公用事業繳費、自助服務等。
可在中國工商銀行或盛京銀行的服務網點和自助繳費機辦理個人金融業務；在具有銀聯標識的ATM和商戶POS機上使用。
社會保障卡的金融功能免收年費及小額賬戶管理費。
社保卡具有兩大功能：社會保險功能和金融功能。
1、社保卡具有原醫保卡的所有功能。社保功能啟用后，原醫保卡的個人賬戶等相關信息直接轉入社保卡，其使用方法與原醫保卡相同。
2、從月1日起，啟用退休人員養老金發放、失業保險金發放、靈活就業參保繳費人員的養老保險、醫療保險代扣代繳功能。月1日以后領取社保卡且進行社會化發放的退休人員，于社保功能啟用次月開始使用此社保卡發放養老金。
3、社保卡具有銀行借記卡的所有功能，包括存取款、轉賬結算、刷卡消費、公用事業繳費、自助服務等。可在中國工商銀行或盛京銀行的服務網點和自助繳費機辦理個人金融業務；在具有銀聯標識的ATM和商戶POS機上使用。
4、以后還將陸續擴展到人力資源和社會保障、金融借記卡的其他應用領域。
擴展：常說的社保的基數什么意思
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險的具體內容
社會保險(Social Insurance)是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：
1、養老保險
國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、失業保險
對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
3、工傷保險
指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
4、醫療保險
當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。
5、生育保險
是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。
社保基數的上下限
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
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