蘇州工業園區社保和公積金繳費比例

蘇州工業園區社保和公積金繳費比例

　　社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。以下是小編為大家整理的蘇州工業園區社保和公積金繳費比例相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　社保繳費比例

　　一、靈活就業人員：

　　①基本養老保險月繳費金額按20%的繳費比例計算;

　　②基本醫療保險月繳費金額按5%的繳費比例計算。

　　二、乙類綜合保障計劃繳費及入賬比例：

　　①總比例：28.8%;單位：18.3%;個人10.5%;

　　②個人賬戶：養老：8%;醫療3%;

　　③統籌賬戶：養老13%;醫療2%;工傷1%;失業1%;生育0.8%。

　　三、甲類綜合保障計劃繳費及入賬比例：

　　①總比例44.8%;單位26.3%;個人18.5%;

　　②個人賬戶：養老個人2%;養老補充6%;醫療3%住房16%;

　　③統籌賬戶：特殊補充3.5%;養老9.5%;醫療2%;工傷1%;失業1%;生育0.8%。

　　蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法

　　(一)甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。

　　甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。

　　(二)乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。

　　園區社會保險繳費水平應當與經濟社會發展水平相適應，園區勞動保障行政部門應根據國家、省社會保險法律、法規，并結合園區實際情況，對園區社會保險繳費比例進行適時調整，報園區管委會批準后公布實施。

　　特征

　　社會保險特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

　　特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

　　特征3：社會保險屬于強制性保險；

　　特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

　　特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

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