公司應該什么時間為員工繳納社保呢
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。下面是小編精心整理的公司應該什么時間為員工繳納社保呢，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司應該什么時間為員工繳納社保呢：
《社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。
另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監察隊舉報。
公司漏繳社保可以補繳么：
如果公司應繳而未繳社保，當然是可以補繳的.。
但一般情況下，對于社保補繳需要分兩種情況來看待。一個是3個月內的社保補繳，這種方式操作簡便迅速，HR在網上操作就可以辦理成功；而超過3個月的社保補繳，就相對來說難度非常大了，這其中涉及到的資料和內容都相當多，而且需要配套的證明材料，最重要的是，審核和等待的時間比較長，甚至還要承擔滯納金和利息。
公司漏繳，現金補償和補繳社保之間怎么選：
如果是公司補償社保個人+公司承擔部分，也就是全部的社保繳納數額，而自己沒有取得住房資格、自己入學資格等等強需求，就可以選擇現金補償；
如果有買房之類的強需求，首先要確認補繳是否有效，如果有效的話一定要補繳社保；
如果公司只退給你個人繳納部分，舉報。
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