青島生育保險津貼補貼標準

時間：2024-09-25 05:20:14 綜合指南我要投稿

青島生育保險津貼補貼標準

　　職工應當享受的生育津貼，青島生育保險津貼補貼標準為企業單位生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作為一天應計發的生育津貼，按對應享有的產假天數計發。以下小編為大家整理了青島生育保險津貼補貼標準的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　青島生育津貼計發標準（2018年——2023年）

　　1、企業單位生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作為一天應計發的生育津貼，按對應享有的產假天數計發。

　　職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數加權平均數計發。單位生育保險繳費基數不含補繳補收的繳費基數。

　　2、機關事業單位生育津貼以生育當年度單位申報的生育保險個人繳費工資基數除以30，作為一天應計發的生育津貼，按對應享有的產假天數計發。參保職工在享受生育津貼期間本人繳費工資基數發生變化的，生育津貼計發做相應調整。

　　青島生育津貼怎么算

　　青島生育津為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。

　　具體為：

　　1、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數

　　2、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數

　　3、生育生活津貼=繳費基數×產假時間

　　繳費基數為上年度職工月平均收入為標準。

　　根據《山東省企業職工生育保險規定》第十二條女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。產假天數按照下列標準確定：

　　（一）女職工正常生育的產假為90天，其中產前休假15天；難產的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天；晚育的增加60天；

　　（二）女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。

　　青島生育津貼怎么領

　　（一）辦理條件

　　1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；

　　2、所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。

　　（二）所需材料

　　1、參保職工的社會保障卡復印件。

　　2、準生證、出生證和獨子證復印件。

　　3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

　　4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

　　5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

　　（三）辦理流程

　　參保職工應于實行分娩出院結算后次月的1日至15日，到各社會保險經辦機構申領生育津貼。統發工資的機關事業單位參保職工應于分娩出院后次月的1日至5日，由單位統一辦理。

　　如何查詢生育保險津貼有沒有報銷下來

　　有兩個辦法，一個就是咨詢醫保辦的工作人員，因為這個一般報銷時間比較長，你可以帶上自己的身份證，去社保大廳咨詢，到時候讓工作人員（柜臺辦理人員）的電話號碼。這樣你后期的話就可以隨時打電話咨詢他們。

　　第二種辦法就是讓你之前工作單位的人事查詢（人事會時不時的在社保辦有業務往來，熟人也比較多）因為之前你所有的手續都是由單位人事辦理的，所以問人事也比較準確。因為最后生育險報銷下來會直接打到你的單位（之前報生育險的工作單位），所以報銷下來有沒有，他們最清楚。

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