工資的個稅怎么計算

時間：2024-07-20 21:59:33 綜合指南我要投稿

工資的個稅怎么計算

　　工資是職工與用人單位約定的勞動報酬，是上班族的主要經濟來源，工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，在我國工資是需要繳納個人所得稅的。那么工資的個稅怎么計算？以下小編為大家整理了工資的個稅怎么計算的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、工資的個稅怎么計算

　　工資個稅的計算公式為：

　　個人所得稅=[稅前收入—5000元（起征點）—專項扣除（三險一金等）—專項附加扣除—依法確定的其他扣除]×適用稅率—速算扣除數

　　二、影響工資的內在因素有哪些

　　1、勞動者的勞動。

　　潛在勞動形態發揮的結果首先表現為流動形態的勞動，它可用勞動時間來計量，成為計時工資的依據。流動形態勞動最終會凝結為物化勞動形態，它可以用生產的產品數量或工作數量的多少來衡量，成為計件工資的依據。

　　2、職務的高低。

　　職務既包含著權力，同時也負有相應的責任。

　　3、技術和訓練水平。

　　技術水平越高，所受訓練層次越深，則應給予的工資越高。

　　4、工作的時間性。

　　對絕大多數勞動者來說，他們所從事的工作通常都是長期的，而另外一些勞動者則從事季節性或臨時性的工作，這部分勞動者的工資無論是以小時、周還是以月計算的，一般都比正常受雇勞動者的工資為高，

　　5、工作的危險性。

　　有些工作具有危險性，妨害人體健康，甚至危及人的生命，還有些工作具有比較惡劣的工作環境，這樣他們的工資就應當比在舒適安全的工作環境中工作的人的工資為高。

　　三、影響工資的外在因素有哪些

　　所謂影響工資的外在因素，是指與工作的狀況、特性無關，但對工資的確定構成重大影響的一些經濟因素。與內在因素相比，外在因素更為具體而易見。

　　1、生活費用與物價水平；

　　2、企業負擔能力；

　　3、地區和行業間通行的工資水平；

　　4、勞動力市場的供求狀況；

　　5、勞動力的潛在替代物；

　　6、產品的需求彈性。

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