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杭州工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核周期多長(zhǎng)
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下小編為大家整理了杭州工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核周期多長(zhǎng)的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、杭州工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核周期多長(zhǎng)？
用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核周期為上年度1月1日至上年度12月31日。考核期內(nèi)用人單位首次參加工傷保險(xiǎn)且實(shí)際繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，繼續(xù)執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率；非首次參保的用人單位，實(shí)際繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際月份考核支繳率，并按本辦法確定其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
統(tǒng)籌地應(yīng)急管理和衛(wèi)生健康行政部門每年1月上旬向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一上年度發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和受到應(yīng)急管理部門或行業(yè)主管部門安全生產(chǎn)管理行政處罰（含安全生產(chǎn)“黑名單”）、職業(yè)健康行政處罰的，以及有效期內(nèi)一級(jí)和二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)用人單位名單，作為調(diào)整用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的依據(jù)。
二、哪些因素會(huì)對(duì)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定產(chǎn)生影響？
一是一個(gè)年度內(nèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的支繳率。這是決定一個(gè)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的主要因素。
二是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建情況。持有效期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)或一級(jí)證書且上年度工傷保險(xiǎn)支繳率為超過100%的用人單位，在按支繳率考核確定費(fèi)率基礎(chǔ)上可再下浮1或2檔，下浮最低不低于單位所屬行業(yè)的最低費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。
三是《辦法》第十條所列出的八種情形。原本費(fèi)率可以下浮的用人單位，如果上一年度出現(xiàn)第十條列舉情形之一的，將被取消費(fèi)率下浮資格，按照基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、工傷保險(xiǎn)基金支付的下列工傷保險(xiǎn)待遇，不列入用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核范圍：
（一）職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家和公共利益受到傷害發(fā)生的費(fèi)用；
（二）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)發(fā)生的費(fèi)用；
（三）已繳納一次性工傷保險(xiǎn)代管費(fèi)納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的用人單位老工傷人員發(fā)生的費(fèi)用。
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