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襄州區(qū)事業(yè)單位人才引進待遇
人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是小編為大家整理襄州區(qū)事業(yè)單位人才引進待遇相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
工資待遇
引進高層次人才統(tǒng)一按公益一類事業(yè)單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年，試用期滿考察合格，在專業(yè)技術崗位工作的博士、碩士，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇；在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設崗，享受相當于正科級、副科級工資待遇。
生活補貼
引進高層次人才在襄州工作期間由區(qū)財政給予生活補貼：博士研究生每年給予3.6萬元生活補貼；碩士研究生每年給予2.4萬元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放5年。
住房補助
引進高層次人才在崗服務期間內區(qū)政府免費提供人才公寓作為過渡性住房，免費過渡期三年。三年后繼續(xù)留在襄州工作且以本人名義購房的由區(qū)財政給予購房補貼，其中：博士15萬元、碩士10萬元，購房補貼分三年發(fā)放到位。
家屬安置和子女入學
對引進對象的配偶，可采取調動、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。子女在襄州區(qū)接受基礎教育，參照《襄州區(qū)引進高層次人才子女接受基礎教育入學辦法》相關規(guī)定，由區(qū)教育局協(xié)調安排到意向就讀的公辦幼兒園、小學或初中。
其它待遇
引進的優(yōu)秀高層次人才納入襄州區(qū)黨政后備干部管理，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔到正、副科級領導崗位工作。
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