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沈陽養老保險繳費基數是多少
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的沈陽養老保險繳費基數是多少，希望對大家有所幫助！
沈陽養老保險繳費基數是多少
1、按企業養老保險政策繳費的工資基數如何確定?
《遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法(試行)》(遼政發[2001]24號)規定“企業繳費基數以上月列入成本和費用的全部工資總額為基數計算”。按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。
企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低于當地職工月平均工資的60%。無法確定工資收入的，以本市企業職工月平均工資為繳費基數，由其所在單位代扣代繳。
2、自由職業者、城鎮個體工商戶及其從業人員的繳費工資基數如何確定?
個體從業人員按我市上年職工月平均工資(上年是指社保年度，即每年7月1日至次年的6月30日)為月繳費基數，每年7月調整一次。
2020年7月靈活就業人員養老保險繳費基數仍延用4801元/月，靈活就業人員銀行代扣按原有標準執行。待省人社廳公布我省上年度全省全口徑月平均工資后，再按新基數執行選檔扣繳。
沈陽社保繳費基數最低是多少？
根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，也就是2880.6元。
自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑后，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
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