【精選】員工保證書三篇
在現在社會，保證書有著舉足輕重的地位，保證書的內容格式包含標題、保證內容、署時。我們應當如何寫保證書呢？下面是小編為大家整理的員工保證書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工保證書 篇1
茲員工本人在 ，包括所有相關子公司、分公司任職期間，對以下職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：
一、 為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、 各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。
三、 不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身 所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。
四、 不利用職務之便，將收取自客戶的.購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。
五、 不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及 財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。
六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。
七、 不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。
本公司為以人為本之專業知識經濟產業，對員工本人專業素質、品德修養、人文情操有較高之職業上要求標準，其重要性悠關企業在競爭環境中生存及永續發展。茲針對服務任職操守廉潔部分行諸于文，切結保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
此致
有限公司保證人(員工本人)簽署：
身份證號：
日期： 年 月 日
員工保證書 篇2
員工本人在xx公司任職期間，對職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：
一、為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。
三、不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身 所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。
四、不利用職務之便，將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。
五、不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及 財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。
六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。
七、不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。
簽字：
年 月 日
員工保證書 篇3
立同意書人 在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規定，有關離職的相關規定，本人同意遵守公司以下規定：
一、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。
二、屬于職等(組長級)以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。
三、本人同意接受公司有關職務津貼即付個人保險相關費用規定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，個人自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據證明(復印件)，提交公司稽核。
四、本人保證并同意遵守公司任何規定，如有違反公司規定，本人愿意接受公司任何相關法規處置與賠償損失，本人絕無異議。
五、本人同意在離職兩年內，不從事與盧氏興業之同性質行業與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。
六、本人與擔保人亦同時愿意承擔立同意書人的相關法律責任，及擔任一切損失賠償。
空口無憑，立書為證。
此致
xxxxxx物流有限公司
立同意書人： 擔保人簽字：
身份證號碼： 身份證號碼：
電 話： 電 話：
地 址： 地 址：
公元 年 月 日
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