輝瑞面試筆試經驗
輝瑞
1.輝瑞一一面：要求做個簡單的自我介紹，以前的工作情況，自己離職原因，然后我順 便問了幾個問題，包括我可能要做的產品組，還有如果有幸能加入的話有沒有一個崗前的培 訓，再后來談到了一些薪水問題(好快啊，不知道怎么就談到了，還相當自然。沒有很刻意 去談什么，他問我薪水期望值，我說我沒經驗我要3500。他說：什么也不加，就是底薪3500 嗎?我說是!他說他們會考慮的，按照工作經驗和能力來給定底薪的。然后他就發(fā)了個名片 給我說：一周之內會通知你下次面試的時間。出來之后感覺二面的機會比較大。
二面：面試的內容也是談一些工作和學校的事情，后來他讓我做了一個排序題，給我五 分鐘把順序排好。有五件事情要你去處理，你會怎么安排這五件事，并且說出你的理由。我 只用了三四分鐘的時間把五件事情瀏覽了一遍就給出了我的答案，經理看了一下就問我的理 由，我把自己的理由闡述給他聽，他一邊聽一邊跟我探討，?后他問我，你覺得是重要的事 情先做還是緊急的事情先做?我想了一下，然后說只有這兩種情況選擇其種一個嗎?我知道 這是個陷阱，但必須做一個回答。我說先做緊急的事情。他說你要是每天都在趕做那些緊急 的事情，你會忙的喘不過氣來。我點頭笑而不答，我知道我回答哪個他都會有話說。他說那 你再把這個五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的差不多，因為先前 的思路就是對的'，只是個別的調整了下。然后我又問了一些差不多的問題。那經理告訴我這 次面試結束了，我可以走了。
三面：其中談到一點就是壓力和業(yè)績問題，我的看法可能跟他的想法有點相同吧。但是 就在感覺不錯的時候這總突然發(fā)難，他說?：你前面面試過外企嗎?我說只面試過一家， 而且第一輪就被NG掉了。他問我你知道為什么嗎?我說可能因為我的經驗不足吧。他接著 說，所以我覺得你也不適合這份工作。我當時心里一愣，很快鎮(zhèn)靜下來，我知道現在需要我 說服他。輝瑞很喜歡壓力面試的，有時候甚至故意的小小刁難一下你，看你的臨場反應和應 變能力以及心理的承受能力，還好我有所準備。馬上笑著回答說：這點我自己很清楚，畢竟 我的工作經驗有限，甚至沒有在外企工作的經驗，這點可能是我?大的劣勢。但是我個人覺 得經驗都是從無到有，慢慢積累的。而我相信我的學習能力我的韌勁執(zhí)著我的勇氣都使我有 相信向外企靠近，我一直在努力，我也相信我?后一定會進入到外企的行列。一番話后，他 又問我還有沒有問題要問，我問了幾個問題，可能做的產品組和公司的一些情況。?后他問 我，你前面面試的有哪幾個經理，我告訴他有T經理和L經理，他說好的，他會跟T經理再商 量下。然后跟我握手道別。我把椅子整理好。走出華南區(qū)老總辦公室。這次終于跟我握手了， 也想到了，很自然的結束了這次二十分鐘的面試。
四面：第二天十點準點到了輝瑞公司，前臺阿姨認出了我，我說Wendy要我來做個測試， 阿姨和友好的幫我去找了Wendy并且把那個測試題給我打開，指導我在電腦上做完。然后說， 你可以走了，我們會通知你的。測試的題目是個性格測試，有三百多道題，內容只有幾大類， 反復出現，一道題目出現個四五次。自己感覺前后好多不同答案的。尤其是有些說話不一樣， 而且答案只有贊同不贊同二選一，所以有時候比較難選。做完了也不想了，等通知吧。希望 能接到后的offer。
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