談360°反饋績效法在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用

談360°反饋績效法在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用

[摘要]本文簡要論述了國外著名的360°反饋績效方法的主要原理，同時介紹了在實踐中總結(jié)和制定出的學(xué)生綜合素質(zhì)評價的指標(biāo)體系，進而開發(fā)出了一套考核考評學(xué)生綜合素質(zhì)的系統(tǒng)——ESAPST系統(tǒng)。將國外先進管理理論和大型企業(yè)人事考核方法引用到中國高校學(xué)生管理工作中，并通過計算機這一工具實現(xiàn)學(xué)生管理的計算機化，這是一次大膽的嘗試和創(chuàng)新，也是高校學(xué)生管理工作邁向先進行列的重要的一步。

【談360°反饋績效法在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用】相關(guān)文章：

談項目管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用03-18

談門禁系統(tǒng)在地鐵中的應(yīng)用03-20

談建筑施工中樁基的應(yīng)用03-18

談ＱｕａｒｔｕｓＩ在教學(xué)中的應(yīng)用03-18

談管理中的溝通03-24

談親驗式教學(xué)在工商管理教學(xué)中的應(yīng)用11-19

談自然色彩藝術(shù)中的應(yīng)用03-20

談PowerPoint在英語教學(xué)中的應(yīng)用03-21

談全面質(zhì)量管理在公路工程中應(yīng)用的體會03-18

談傳統(tǒng)裝飾元素在現(xiàn)代設(shè)計中的應(yīng)用03-27