- 相關推薦
高職輔導員學生管理論文
一、高職輔導員善于發現與培養出色的班干部
組建一個優秀的班干團隊，首先，要善于發現。從班級學生中發現適合擔任班干部的人選。其次，要加強對班干部的思想教育。在其工作過程當中要細心指導，注重方法，尤其班干部在工作中出現問題時要以鼓勵與引導為主，不過于激進，打擊其工作熱情與信心。班級活動要敢于放手讓班干部去做，讓他們在工作中提升自己的能力。
二、高職輔導員制定符合班情的班級管理制度
制定班級管理制度時必須以學校要求為指導，充分考慮班級實際情況，依據專業特點和班級特點來制定。在執行制度的同時，高職輔導員也要積極參與其中，約束自身行為，起到模范表率作用，充分發揮班干部的帶頭作用，務必做到公平、公正。對違反班規的學生要耐心教導，杜絕盲目批評，盡量不在全班學生面前批評。
三、結語
總之，一名合格的高職輔導員，必須不斷充實自我，時刻保持與時代接軌，才能在與學生溝通時拉近距離，在開展學生管理工作的過程中占據主動地位，幫助學生規劃美好的未來，實現人生理想。
【高職輔導員學生管理論文】相關文章：
高職酒店管理的論文12-07
高職院校學生教育管理論文11-30
高職院校留守學生管理教育探索論文11-29
高職酒店管理專業學生英語技能培養論文11-13
高職院校教育管理的論文11-30
人本主義高職學生管理論文11-30
關于高職學生賞識教育論文11-29
高職學生賞識教育的運用論文11-29
高職學生素質教育論文11-29