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基于Blog的動態信息資源組織
1、blog簡述 1.1 什么是blog
blog來源于“Web Log（網絡日志）”的縮寫，中文所稱“博客”，則是指出寫blog的人。blog是特指一種特別的網絡出版和發表文章的方式，倡導思想的交流和共享。一般包括三個方面：一是其內容主要為個性化表達；二是以日記體方式而且頻繁更新；三是充分利用鏈接，拓展文章內容、知識范圍以及與其他blog的聯系。
blog的出現，使我們在互聯網世界，第一次有了知識積累和文化指向。使人類由粗放的數字化生存，過渡為個人化的精確的目錄式生存。“博客”不是博士，但他們是信息時代的信息資源組織者。他們的淵博不是體現在封閉的內涵，而是體現在他們奉獻的外延。blog將工作、生活和學習融為一體，通過blog將日常的思想精華及時記錄并發布，萃取并聯接全球最有價值、最相關、最有意思的信息與資源，使更多的知識工作者能夠零距離、零壁壘地汲取這些最鮮活的思想。在網絡上發展blog的構想開始于1998年，但到了2000年才真正開始流行。在短短的幾年時間里，blog已經從邊緣逐步進入主流[1]。
1.2 blog“新”技術
blog被視為繼電子郵件、BBS和ICQ之后的第四種互聯網溝通工具。那么，blog有什么特別之處呢？有研究者分析了網民從論壇發言，到做個人主頁，再成為blog的轉變過程，其中可見這三種個人意見發布方式的不同之處：“在公共論壇上張貼帖子，是網上“廣播”發言的常用形式。但是，由于受到論壇主題和版主的管理限制，那些希望享受更多自由表達權并集中保存自己意見和發言內容的網絡用戶，就自然轉向個人主頁的解決方案。然而，有一利就有一弊。個人主頁的難點在于，個人是否有足夠的信息資源來長久維持其主頁的魅力系數居高不下。從思索和解決這一難題入手，一些網絡個人用戶逐漸轉向blog樣式�！�
相比較BBS和個人主頁來說，blog最大特點就是將個人主頁的個體特征與BBS的共享性、公共性的特征結合起來。首先，網絡日志是一種個人化的表達同時它又不具備隱私性，如果說BBS太強調公共性，而個人主頁又太缺乏公共性，那么blog技術就是兩者的有機結合。在blog王國里，真正耐人尋味的也許是：一種最具個人化的內容，卻有最具公眾性的形式。“成為blog沒有任何‘技術含量’，沒有任何新技術；不需要注冊域名，不需要租用服務器空間，不需要FIP知識和許多軟件工具，不需要許多網頁制作知識。”[2] 用戶只需在網上免費或付費的blog網站上申請注冊，就可以擁有屬于自己的一方領地。
1.3 blog的影響
“blog的出現，標志著以‘信息共享’為特征的第一代門戶之后，追求‘思想共享’為特征的第二代門戶正在浮現，互聯網開始真正凸現出無窮的知識價值。在解構中建設，在離散中合作，在學習中開放，已成為blog對世界的關懷方式。他們展示的blog文體、blog行為和blog思想，將是互聯網時代重要的文化現象，將重新定義互聯網的界限，改變我們生存的背景�！�
從信息資源組織的角度考察，blog代表著個人信息過濾與積累和深度交流溝通的網絡新方式，為組織溝通和社會交流帶來了全新的變革。blog不僅僅是一個網絡日記的技術工具，它的根本意義在于，它是互聯網上賦予個人以力量的工具。blog就是網絡社會化的“殺手級應用”，它讓每個個人都可以成為互聯網中自主的主體：呈現自己，表達自己并且與網絡世界建立全面的交流溝通。一個blog把在網絡瀏覽中獲取的信息，經過一番過濾張貼到自己的blog網頁上，它是經過摘錄、消化、詮釋和演繹的信息，并且因為登錄的數量和威權的建立而具有自己的可信度。于是，有著共同主題興趣的blog，在blog網站里建立起共享的社區，并在其中不斷把信息再生產出來，繼續與他人共享。另一方面，當blog的信息生產以鏈接的方式提供相關信息的整張“地圖”時，他實際上也在利用著這種共享。一個blog的信息生產共同組成整個blog王國的信息生產，它與現實世界的信息生產就顯示出本質的不同。在現實世界里，信息生產具有社會化的特征，每個信息生產者必須首先接受一套生產的規則，經過一套生產的程序，才能把自己的信息轉化為社會的信息。在blog王國里，信息的獲取無需因為屬于別人的產權而付出任何費用，而且生產的速度、規模、范圍與現實世界的信息生產簡直不可同日而語。尤其重要的是，這種信息生產將因為更加平民化，更加無國界，而更加變成名副其實的全人類共同的精神財富。
2、動態信息資源組織
人類逐步步入信息社會，信息成為最重要的核心競爭力。為了促進創新進而加強自身的優勢，就必須對信息資源進行組織。而信息資源組織的目標毫無疑問是增強競爭優勢，這一優勢可以分為兩個方面，那就是通過業務創新贏得優勢，或者是通過優化決策與組織來贏得優勢。
為了實現這些目標，必須對信息資源進行靜態和動態組織。靜態的組織主要指傳統意義上的組織，即對現有的信息進行分類、整理、存儲和查找，現有的信息資源組織系統都可以做到這一點。動態的信息資源組織指對信息的學習、共享和創新的過程，現有的信息資源組織系統很難實現，學習與培訓往往與信息資源組織系統是相互分離的，而信息資源組織系統也往往與交流和創新相脫節。
雖然有很多專業化的信息資源組織工具，往往也整合了辦公自動化、信息門戶、人力資源管理、客戶關系管理、商業智能等各種技術和管理工具，但是作為動態的信息資源組織工具，還存在極大的缺陷。因此組織除了信息資源組織之外，往往還需要與組織學習的工具相互配合。
專業化、系統化和正規化的解決方案往往會走向一個極端：自上而下的路線，鼓勵了集中化和組織中森嚴的等級。因為正規化而失去靈活性，因為集中化而失去下層的創造性。雖然許多專家強調信息資源組織
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