企業核心競爭力中的人力資本運營

企業核心競爭力中的人力資本運營

摘要：企業核心競爭力的特征實質上是企業能力理論的一般邏輯推理，它表明企業核心競爭力是企業持續競爭上風的源泉。企業核心競爭力的核心是企業擁有的知識資本或人力資本。面對愈演愈烈的企業競爭，企業應當不斷提升其競爭上風，而這一競爭上風只能靠對人力資本的公道運營來實現。加強對企業人力資本的激勵和監視可以更好地享受人力資本給企業帶來的巨大利潤，從而增強企業核心競爭力。　　關鍵詞：核心競爭力；人力資本；運營
　　
　　通過對很多至公司的研究分析得出：企業核心競爭能力是企業成敗的關鍵。企業的競爭能力是企業開展某項業務的條件條例，是企業生存發展的基礎，是企業進進市場競爭的門票，但支撐企業生存和發展的關鍵卻是企業的核心競爭力。企業核心競爭力的特征實質上是企業能力理論的一般邏輯推理，它表明企業核心競爭力是企業持續競爭上風的源泉（Prahalad and Hamel,1990,1995）。
　　一、企業持續競爭上風的源泉——企業核心競爭力
　　關于核心競爭力的內涵，理論界有多種理解：核心競爭力是在一組織內部經過整合了的知識和技能，它具有使一項或多項業務達到競爭領域一流水平，具有明顯上風的能力；核心競爭力是企業所具備的一種或幾種使其在向顧客提供價值過程中長期領先于其他競爭對手的能力；核心競爭力是企業獨特擁有的，能為消費者帶來特殊效用，使企業在某一市場上長期具有競爭上風的內在能力資源；國務院發展研究中心副主任陳清泰說：核心競爭力是指一個企業不斷地創造新產品和提供新服務以適應市場的能力，不斷創新治理的能力，不斷創新營銷手段的能力。哈默爾和普拉哈拉德（Prahalad

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