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直播訪談節(jié)目前的“熱身運(yùn)動(dòng)”
比賽之前，人體的機(jī)能能力和工作效率不可能在一開始就達(dá)到最高水平，因而需要通過熱身來調(diào)整運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，這種調(diào)整的過程被稱為熱身運(yùn)動(dòng)，又稱準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)。在主持訪談?lì)惞?jié)目之前，主持人所需要掌握的與訪談相關(guān)的內(nèi)容，以及主持人和嘉賓直播時(shí)興奮的狀態(tài)，也不可能在直播前馬上達(dá)到直播時(shí)需要的最好狀態(tài)，因此也應(yīng)該做好相關(guān)的“熱身運(yùn)動(dòng)”。 可在現(xiàn)實(shí)工作中，一些訪談節(jié)目聽上去內(nèi)容空洞，不知所云，沒有什么邏輯可言；主持人做起節(jié)目來語言貧乏，結(jié)結(jié)巴巴，沒什么美感可言；與嘉賓的配合上沒有什么出彩的對(duì)話，沒有發(fā)揮出嘉賓的作用。出現(xiàn)這種節(jié)目效果跟一個(gè)主持人的基本功有一定關(guān)系，但更重要的是這個(gè)主持人有沒有提前做好前期的各種準(zhǔn)備工作，也就是本文所說的“熱身運(yùn)動(dòng)”。 對(duì)運(yùn)動(dòng)員來說，一個(gè)有效的熱身包含很多重要的元素。對(duì)主持人來說，直播訪談節(jié)目前的“熱身運(yùn)動(dòng)”也包含很多重要的內(nèi)容。因?yàn)橹鞒种辈ピL談節(jié)目看起來簡單,實(shí)際操作起來并非易事。不容易在于此類節(jié)目可以調(diào)動(dòng)的手法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如其它類節(jié)目,它沒有新聞節(jié)目的時(shí)效性、沒有紀(jì)實(shí)節(jié)目的現(xiàn)場(chǎng)感,也沒有娛樂節(jié)目的游戲性……它唯一的特性就是有著很強(qiáng)的針對(duì)性。因此在確定訪談的對(duì)象后，就要著重往以下幾個(gè)方面下功夫了。節(jié)目前的案頭準(zhǔn)備工作 訪談節(jié)目主持的是否成功、是否精彩，與主持人的案頭準(zhǔn)備工作成正比。準(zhǔn)備工作做得越充分，做起節(jié)目來才越主動(dòng)，成功的把握性就越大。一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的主持人都有這樣的共同感受，要做十分鐘的節(jié)目至少要花一個(gè)小時(shí)的時(shí)間去準(zhǔn)備內(nèi)容。主持人的案頭準(zhǔn)備工作，應(yīng)該在條件可能、時(shí)間允許的情況下，盡可能地考慮周全。具體說來要從以下兩個(gè)方面入手：一、搜集資料，調(diào)查研究，提前介入，明確主題。 主持人是節(jié)目的主導(dǎo)者，要想讓受眾從你的節(jié)目中聽出個(gè)所以然來，主持人自己首先就要對(duì)自己所要傳達(dá)的節(jié)目做好“預(yù)習(xí)”，正所謂“功夫在詩外”，對(duì)于訪談?lì)惞?jié)目主持人來說就要做好以下兩個(gè)步驟：1、主持人要盡量全面地掌握與節(jié)目內(nèi)容相關(guān)的背景資料。 我們看到在直播訪談?lì)惞?jié)目中，主持人上場(chǎng)的時(shí)候是沒有帶什么詳稿的，最多就是一張小小的提示條，也就是說直播中更多的是靠主持人臨場(chǎng)的即興發(fā)揮。而即興發(fā)揮不是想說什么就說什么，也不是想說就能說得到位的，它需要主持人對(duì)節(jié)目的內(nèi)涵以及外延有充分、全面的了解，對(duì)各種背景資料有細(xì)致的感受，這樣才能在節(jié)目中有的放矢，才能盡量縮短與采訪對(duì)象的距離，使對(duì)方信任你，對(duì)你提出的問題有興趣并愿意和你交談。具體說來就是要研究采訪對(duì)象，不僅要熟悉采訪對(duì)象的生平事跡、職業(yè)、專業(yè)特長、文化素養(yǎng)，還要了解采訪對(duì)象的性格、愛好、家庭、交友、語言表達(dá)情況等等，就像海倫斯諾所說：“采訪一個(gè)人，要盡可能了解他，了解到像一個(gè)未見面的老朋友一樣。等到見了面，又要有捷徑，找到溝通雙方思想的橋梁。”縱觀現(xiàn)在一些優(yōu)秀的主持人都非常重視采訪前的調(diào)查研究。像楊瀾、白巖松、水均益、陳魯豫，這些主持人的案頭工作往往會(huì)有一寸厚。美聯(lián)社著名記者希勒爾【直播訪談節(jié)目前的“熱身運(yùn)動(dòng)”】相關(guān)文章：
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