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略談護理實習生帶教思路

時間:2024-06-26 16:55:31 論文范文 我要投稿

略談護理實習生帶教思路

【摘要】臨床護理實習工作是實習生走出校門的第一步,是幫助實習生將以往學到的理論及護理患者的操作技能相結合的過程,它不僅可以幫助實習生把所學到的理論應用于實踐,從而進一步鞏固理論知識,而且可以幫助他們從豐富的臨床實踐中進一步發展護理理論,并且在帶教老師的引導下樹立正確的人生觀、價值觀,也使其在處理問題時養成寬容、耐心、冷靜、理智的優秀品質,從而完成從課堂到社會的重要轉折。臨床護理實習工作更是對帶教老師理論知識和操作技能及表達、演示等綜合素質的考核,帶教質量的優劣直接影響到實習生的學習效果,關系到能否培養出合格的護理人才。
【關鍵詞】護理實習生;帶教
        我院每年接收大量實習生,如何做好帶教工作,不斷提高臨床實習質量,是我們不斷探索和完善的重要課題,現將我院管理思路和做法總結如下:
        1建全護理帶教管理組織
  我院成立了護理帶教管理體系:護理部主任—護士長(或護理部帶教正、副組長)—科室帶教組長—科室帶教老師。由護理部制定整個教學計劃,每月開展實習生業務學習。由各科室護士長、護理部帶教正、副組長、科室帶教組長、科室帶教老師負責臨床帶教工作的管理和實施,確保落實入、出科考核。
        2進行崗前培訓,提高實習效率
  2.1護士禮儀規范:(1)語言:見面問候習慣使用“您好”等稱呼,在進行各項操作時,“請”字開頭,“謝”字結尾,柔和,音量 聽清楚為準。禁止在病區內高聲喧嘩。(2)儀表:不化妝或淡妝,端莊大方,配戴實習生胸牌,著裝整潔,燕帽端正,前發不過眉,后發不過肩,穿軟底平跟鞋,穿涼鞋要穿肉色襪子,不佩戴手飾,不留長指甲,染指甲。
  2.2護理規章制度:組織學習醫院的各項規章制度,保證護理工作安全,養成自覺遵守紀律的習慣,營造一個擁有高度責任心、熱愛護理專業、時刻以病人為中,服務周到熱情的思想氛圍。實習生必須遵守,并將各項規章制度切實落到實處,在今后的實習和工作中思想上打下堅實基礎。
  2.3強化法律意識:組織實習生學習護士條例,強化法制觀念和自我防范意識。任何護理操作都要在帶教老師監督指導下進行。只有這樣才能減少或杜絕差錯事故發生,帶給患者安全,留給自己平安。
        3提高臨床帶教質量,臨床帶教老師是關鍵
  在實際臨床工作中,帶教老師是實習生進入角色的啟蒙老師,老師的言行舉止能起到潛移默化的效應。因此應選擇熱愛護理事業,工作態度認真嚴謹,護師以上職稱,大專以上學歷,具有良好的溝通能力,豐富的專業理論知識和較強的操作技能,熱心帶教工作的護士為帶教老師,她們能夠成為實習生的榜樣,起到一個表率的作用。        4抓住實習生的心理特點和心理狀態
  護士長作為臨床教學工作的第一負責人,必須重視臨床教學工作,指導帶教老師及全體護理人員共同實施帶教計劃,指定專人(即科室帶教組長)協助護士長負責實習生在本科實習計劃的落實,對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病區管理制度,也要掌握實習生的心理特點,對他們進行良好的指引。實習生從學校來到臨床,一般具有兩種心理狀態:一是不敢大膽操作,害怕出錯。二是求知心切、躍躍欲試。在這種時候帶教老師就應該對他們進行心理教育,消除緊張心理,端正學習態度,使其盡快進入角色。首先要真誠歡迎他們,并與其建立良好的互動關系,拉近距離。二是詳細講解專科護理特點,根據實習大綱要求指出重點,克服實習中的盲目性,幫助實習生認清實習工作學習中的重點。
        5實行協議管理,加強約束力
  由于臨床實習不同于學校的學習,不能很好的約束沒有自律性的實習生,而實習單位也缺少有效的約束機制與手段,造成一部分自制力較差的實習生在脫離了學校的嚴格管理后,經常借故請假、工作拖拖拉拉,不重視實習機會,浪費實習時間,這些行為無疑嚴重影響了臨床實習的效果及質量。因此,我院護理部特制定并施行了實習生守則,這樣實習生的自律意識明顯有了增強,臨床實習質量有了明顯提高。
        6重視信息反饋,總結經驗,提高帶教質量
  護理部采取不定期下科室查看實習生實習動向,通過與部分實習生個別交談,了解實習生的想法、對帶教老師的評價,帶教老師對每位實習生進行專科及基礎護理操作考試、專科理論考核,做出的實習鑒定,護士長把考核分數詳細記錄在護士長手冊中,每月上交到護理部查閱登記。這樣,護理部就能對整個實習階段有一個動態的了解,及時發現問題,解決問題,作出原因分析,總結經驗,提出防范措施,以提高帶教質量。實習結束后,帶教老師對實習生進行評價,評選出“優秀實習生”,同時實習生對帶教老師進行評價,評選出“優秀帶教老師”,從而調動臨床護理帶教工作的積極性,保證臨床護理帶教工作的順利展開和促進臨床護理教學水平的提高。
        7提高實習生的對學習的興趣和主動性
  在臨床教學中,帶教老師應該提高教學的意識,不能把實習生當做廉價的勞動力使用,必須明確實習生的實習任務是學習,所以無論在院內,還是在科內的任何文體活動或培訓都要求實習生參加學習,加強師生間的交流,讓實習生感覺自己也是醫院的一份子,帶教老師既是自己的老師,也是自己的家長,更是自己的朋友,拉近彼此的關系,互尊互愛,提高實習生的對學習的興趣和主動性。
  通過不斷的探索,作為一所實習醫院,應該充分認識到臨床實習階段對實習生至關重要,臨床護理教學不僅要為實習生理論聯系實際提供機會,還要為實習生提供對臨床的認識,更要使其在畢業后能更快、更好地勝任工作奠定堅實的基礎,使她們順利走向臨床第一線,成為一名合格的高素質護理人才。
參考文獻
[1]吳洪.加強護理實習生的管理,提高帶教質量[J].大家健康,2009,第2期。
[2]王淑香.帶教護理實習生管理思路與實踐[J].中國社區醫師:醫學專業,2008,第3期。 

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