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后進生的轉化問題的論文

時間:2024-09-12 12:16:30 其他類論文 我要投稿

后進生的轉化問題的論文

  【摘要】后進生的教育是一項艱巨、細致而又復雜的工作。后進生的教育問題一直以來是學校、班主任工作的難點之一,也是讓家長們感到棘手的問題。本文就轉化后進生提出了措施和具體辦法。

后進生的轉化問題的論文

  【關鍵詞】后進生轉化愛心

  學生后進是在外部不良因素的影響下,通過內部后進心理促成的。要做好后進生的工作,就必須掌握其心理特點,遵循心理發展的一般規律,同時又要考慮每個后進生所具有的特殊的心理特點,采取靈活多樣的教育措施,才能把后進生教育好。

  一后進生的表現

  第一,基本知識點特別是概念、定理模糊不清。基本能力和綜合能力差,分析問題與解決問題的能力低。第二,缺乏強烈的求知欲,學習能力較低、自學能力差,不能找出問題的重點和難點,不能解決教材中提出的問題,說不清楚掌握了哪些,同時也提不出問題、運用學過的知識解題,閱讀程度慢且易受外界干擾,做題被動,無自覺性。第三,課堂缺少解題的積極性:課堂上對教師提出的問題、布置的練習漠不關心,若無其事。解題過程沒有步驟,或只知其然而不知其所以然。他們缺乏積極思考的動力,不肯動腦筋,總是漫不經心,避而不答。第四,教師布置的練習、作業,馬虎應付,遇難不究,抄襲了事,不能說明解題的依據,不能說出這些作業是哪些知識點的運用,不想尋根問底。第五,不重視考試,缺乏競爭意識。抱著我反正不會做,可有可無的態度參加考試。不愿認真復習、馬虎應付,考場上臨時發揮。第六,上課不認真聽講,愛講話,愛搞小動作,有時會遲到、早退,不遵守紀律,還會不服從教育,頂撞老師。

  二后進生產生的原因

  1.家庭原因

  (1)教育方法不當。要么是溺愛,什么都順著孩子,讓孩子成為“小皇帝”“小公主”;要么是粗暴,讓孩子在罵聲和棍棒中成長;要么是放任,孩子養成壞習慣并且自由散漫。

  (2)家長疏于管理。現在好多孩子都是“留守兒童”,和爺爺奶奶住在一起,缺少管教;還有現在好多家長離異,家庭不和睦,給孩子心靈造成非常大的傷害,給孩子心中投下生活的陰影。

  2.學校原因

  (1)教學的失誤。教學沒有“因材施教”,在教學中實行“一刀切”。這樣好多學生就跟不上,就會對學習逐漸失去信心,失去興趣,形成自卑感,然后就會形成惡性循環,成為“后進生”。

  (2)學校的歧視。學習不好的學生,在學校往往不受重視,受到冷落、辱罵、批評,徹底打擊了自信心和自尊心,對學校和老師產生敵意,對教育產生抗拒。

  3.個人原因

  (1)智力因素。頭腦不靈活,反應遲鈍,接受能力差,形成客觀的原因。

  (2)態度因素。

  主觀不認真,不努力,學習態度比較差,沒有養成良好的學習習慣。

  (3)方法因素。沒有掌握正確的學習方法,光靠蠻干,沒有科學的學習方法。

  三轉化后進生的措施

  1.熱愛學生

  沒有愛就沒有教育,愛是教育的基礎和前提。只有熱愛后進生,才能做好他們的轉化工作。由于后進生身上的缺點多,常常在父母、教師、同學那里遭到冷淡、歧視,很少得到同情和溫暖,普遍地背著思想包袱,產生自卑心理。這就要求班主任在轉化后進生時應該特別熱愛他們,多方面地關心愛護他們,幫助他們。

  2.了解學生

  了解后進生不能僅僅局限于班級或學校范圍,還要深入到家庭及社會范圍內。不僅要了解他們的缺點和短處,更要了解他們的優點和長處。然后老師為他們提供展示自己才能和特長的機會,在表現和展示中讓他們重新發現自己、認識自己,從而喚起自尊心和自豪感,激發內在的驅動力。

  3.培養學習興趣

  教學中首先要注重培養后進生對學習的興趣,激發他們的學習積極性,關心愛護后進生,激勵“想學”的愿望,使其主動接受教育。教育家第斯多惠說:“教學的藝術不在于傳授本領,而在于激勵、喚醒、鼓舞,主要就是要激發學生的興趣。”學習興趣是一種學習的需要,是推動學生主動學習的一種內部動力,是熱愛學習,產生強烈求知欲的基礎,因此教師應多給后進生成功的機會。

  4.“因材施教”

  在講課時,實行“因材施教”、“分層教學”。對于后進生,適當降低起點,讓后進生也能跨進知識的門檻,讓后進生感到自己能學,學起來不吃力,把知識的“度”放緩一些,對知識點少發揮、少加深,讓后進生理解新課的內容并掌握教學的重、難點為主。

  5.反復抓,抓反復

  后進生在進步過程中,常常會出現反復,這是正常現象。要“導之以行,持之以恒”。因為后進生的思想轉變,道德行為習慣的形成是一個反復發展的過程,絕不是“一蹴而就”、“一勞永逸”的。要正確對待后進生轉變過程的反復。要深入調查了解反復的原因,堅持不懈地、耐心細致地做好反復教育的工作。

  四轉化后進生的具體方法

  第一,多和后進生交流溝通。及時了解后進生的思想情況,增進感情。第二,鼓勵后進生做班干。有助于培養集體榮譽感,增強自信心和自豪感。第三,多和后進生一起活動。在一起打球、跑步、散步、游玩。第四,多和家長聯系。和家長一起把后進生教育好。第五,寫“每日小結”。學生在小結中反省自己一天的收獲和不足,也可以寫自己的思想,在小結中交流思想。第六,賞識教育。多鼓勵、多激勵,擴大優點。第七,集體的力量。評選“進步獎”,同學可以一起來發現并寫出他的優點。

  總之,后進生的轉化工作是一項復雜而又辛勤的勞動,也是一項艱巨而長期的工作,決非一蹴而就的事情。

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