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大學生求職合理談薪酬有必要
每個人都想擁有一份高薪的工作，對于剛剛踏入社會的大學生來說，更是對高薪工作充滿期待。記者在青島招聘會采訪了解到，剛畢業的大學生在青島求職時雖然很想知道月薪是多少，但是為了獲得工作機會，面對招聘官，他們多數人對“錢”是只字不提，不敢明確表明自己對薪水的期望值。不會主動談薪水問題
在接受記者采訪的沒有工作經驗的大學生中，多數人都表示不會主動向招聘官談自己對薪水的要求，因為害怕因此給招聘官留下不好的印象。小馮學的是會計專業，她告訴記者，現在找工作不容易，因為沒有工作經驗，所以對薪水她并沒有太高的要求，只要能養活自己就行，“在求職時我不會問薪水問題，目前只要能夠找到自己想做的工作我就已經很滿足了。”
小林學的是物流專業，在簡歷上，他并沒有寫預期薪酬，他告訴記者：“大家都想找高薪的工作，可是哪有那么容易，我們剛剛畢業沒有工作經驗，找到工作積累工作經驗才是最實在的。”他告訴記者，身邊很多同學跟他一樣，找工作時都不會主動談薪水問題，他認為，對于沒有工作經驗的畢業生來說，青島招聘企業不會因為他們的要求而上調薪資，如果提出的薪資要求高于企業的標準，可能會增加求職難度。
應了解職位薪酬水平
有關專家表示，現在的畢業生就業明顯比以前更加務實和理性了，求職不敢談薪資說明他們目前不把薪水放在第一位，而更加注重企業發展空間或是注重工作經驗的積累，從一定層面上來說這是好事。但是，他提醒，完全把主動權交給青島招聘企業對自己求職也是不利的，合理談薪酬也是有必要的。
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