拒絕offer的原因探討
招聘最讓人郁悶的不是收不到簡歷，也不是沒有應聘者來面試，而是面試后覺得應聘者合適通知對方上班，對方拒絕了。下面是小編搜集整理的拒絕offer的原因探討，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
一、公司或者HR不好
求職本來就是雙向選擇的，HR對應聘者滿意是起不了任何作用的，要應聘者也對公司滿意才行。如果應聘者對公司或者HR不滿意時，HR自然會拒絕offer。
二、不滿意薪資
有些求職者可能在面試時接受HR提供的'薪資要求，但是面試結束后想想，離自己預期的有些差距，所以拒絕了。
被拒之前總有跡象，隨著這些跡象的出現和展開，你的驚悚指數會成倍增加。廢話少說，下面就是讓HR和獵頭們聞風喪膽的九大跡象：
一漫不經心
Offer口頭協議達成，你準備給候選人發正式的電子版，候選人說：你先發過來我看看吧。
候選人潛臺詞：我手里已經有3個Offer了，不介意你再給我發一個比較一下。
驚悚指數：★★★
二收到Offer后遲遲不回復
你的Offer已經發出，在約定的時間內候選人遲遲沒有回復，或者是要求回復的時間超過一周。
候選人潛臺詞：大姐，你別急啊，我還在等其他幾個Offer呢。
驚悚指數：★★★☆
三入職時間無法確定
候選人Offer已接，但入職時間無法確定，或者是異乎尋常的長，通常超過一個月。
候選人潛臺詞：我還在用你的Offer和現有公司或其他公司談價碼呢;或者是，我對你的Offer并不算滿意，我還想看看其他機會。
驚悚指數：★★★☆
四入職前反復探討細節
候選人已接Offer，在入職前的一段時間，反復希望和部門或HR探討公司的各種細節，待遇啦，加班啦，車位啦，工作內容啦，項目方向啦。特別有耐心，特別磨嘰。
候選人潛臺詞：現在公司呆不下去了，當時也沒其他好Offer，你催著我簽，我就簽唄，但我實在沒想好。
驚悚指數：★★★
五消失無影蹤
候選人已接Offer，然后你再電話微信QQ找他，各種不回。
候選人潛臺詞：我根本忘了你是誰了;或者，我特么就是先接了玩玩的，現在接你電話，我跟你說什么呀。(嗯，還算是有良知的人，知道撒謊是挺費勁的事)
驚悚指數：★★★★
六接Offer后更新簡歷
搜公開簡歷庫，看到已接Offer候選人的簡歷，更新日期在接Offer之后。
候選人潛臺詞：這個Offer還湊合，但還有沒有更好的呢?
驚悚指數：★★★★
七推遲入職時間
已經確定入職時間，候選人要求推遲，但并不給出推遲的具體時間。
候選人潛臺詞：別著急，再等等，我那邊的好Offer馬上就要搞定了，或者是公司老大馬上就要給我加薪了。
驚悚指數：★★★★☆
八直接爽約
周一早上，你準備好了所有新員工入職的手續，就等佳人入洞房了，佳人尼瑪爽約了，電話不接。
候選人潛臺詞：親，我已經入職其他公司了。
驚悚指數：★★★★★
九入職一天后失蹤
歐耶，候選人終于入職了，老娘今晚可以踏實滾床單了。第二天，候選人沒來，第三天，候選人沒來，第N天，候選人還沒來.........淚奔復盤ING。
候選人潛臺詞：這什么破公司啊，前臺的妞一點都不帥。
驚悚指數：★★★★★
又是一年跳槽季，出于對自己負責的角度，對于工作的認真挑選和精心對比在所難免，但如果人人都如上文所說那樣挑三揀四舉棋不定，是不是負責招聘的HR也得考慮轉行了呢?
與人方便就是與己方便，在不影響自己職業規劃的前提下，還請善待HR和獵頭們......
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