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怎樣優雅地拒絕一個offer
在很多職場中人看來，為接受一份工作而拒絕另一份，不必太認真。事實并非如此。下面是一些有用的建議。
聽起來太美好了，讓人不敢相信這是真的。
一個很受青睞的求職者被完美的金融服務風暴撞了一下腰——同時得到了高盛投資銀行、花旗銀行和貝萊德公司提供的工作機會。這是職業教練康妮·坦納索利斯-杰拉西奧的一個客戶的真實經歷。
經濟危機在全球肆虐時，能同時得到這么多工作機會，是不是也會讓人尷尬?沒錯，這個求職者面臨抉擇，她不得不拒絕這3個大公司中的兩個，既要保護她和這3家公司的關系不受損害，也不能損害自己的名聲。
這是一個沒有幾個人不留后路的時代。最終，她優雅地處理了她面臨的抉擇，既選擇了她最喜歡的公司，又保持了和另外兩家公司的良好關系。
職業教練康妮說：“她在拒絕其中一個公司工作機會的同時，向他們推薦了一個合適的人選;她向兩個被她拒絕的公司解釋了，她為什么接受第三家公司的工作機會。她的這些措辭和做法表現了對這些公司的尊重，也贏得了這些公司的尊重。”
《職業測繪：在新的工作世界里描畫你的航線》一書的作者吉尼·克拉克說：“尊重是拒絕一個工作機會時要達到的終極目標。沒有誰會認為你拒絕這個工作機會是針對某個人，所以，不要說謊。如果你更喜歡另一份工作，就誠實地說出來。”
吉尼·克拉克建議，盡快用電話跟被你拒絕公司的人事經理聯系，不要用電子郵件。要用明確、詳細的理由說明其他工作機會更適合你，無論你的理由是那家公司的工作時間更短、工作地點更近，還是行業發展趨勢更適合你，你都要誠實地說出來。如果你的理由是另一家公司薪水更高，那年薪至少要多出1萬美元，才好成為你拒絕別的工作機會的理由。如果年薪差距不足1萬美元，克拉克建議強調別的原因，比如工作的穩定性更強、升職機會更明顯等。
打電話拒絕一個工作機會，顯得你更專業，更懂得尊重別人，而且能讓對方的人事經理和你有交流的機會，你也能給他或從他那里得到有幫助的回饋。
很多求職者為拒絕一個工作機會而惴惴不安。其實，這并不是什么嚴重的事情。克拉克說：“拒絕一個工作機會并不意味著你不忠誠。它跟忠誠無關，只跟誠實有關。”
作為一個招聘人員，克拉克曾給一個求職者工作機會，但那位求職者突然家中有急事，不能來上班。在艱難的選擇之后，他最終決定以家庭為重，很快向克拉克的經理解釋了他不能接受這份工作的原因。
克拉克說：“我們的人事經理非常敬佩那個男子的為人，也尊重他的決定。”
此后，那位求職者一直和這家公司保持聯系。過了幾個月，他的家庭問題解決之后，他重新向公司申請，再次得到了工作。
不是所有的求職者都能優雅地拒絕工作機會。克拉克遇到過一位求職者，他看上去從沒打算接受這份工作，只是想把求職當成砝碼，以便在他工作的公司里獲得升職的機會。
克拉克說：“這樣做使他的聲譽受到損害。一個人的聲譽很重要，要盡力保持良好的聲譽。”
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