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美國專家：制作簡歷不能碰觸的15大禁忌
有多少次，你申請了一份工作，卻永遠都得不到回復呢?你不斷安慰自己，但真相更可能是：你的簡歷就是沒有讓這家公司動心。
美國“僑報網”報道說，人事經理每天都會收到數十封，甚至數百封簡歷投向公司里任何開放的職位，但公司并沒有足夠的時間和人手來仔細閱讀每一封簡歷，因此他們會用大約六秒鐘時間來決定你初始階段的去向：“適合/不適合”。
你可能是這份工作的完美人選，但一旦你的簡歷表上出現了一個錯字，或者是格式不正確，又或者是使用了不恰當的字體，這份簡歷極有可能就被歸到那一疊“不適合”的文件中去。
“把簡歷當成婚禮的邀請函或其他重要的文件”，緹娜•尼古拉(Tina Nicolai)說道，她是“簡歷專用墨”網站(Resume Writers’ Ink，美國前100職業(yè)指導網站)的行政職業(yè)的教練兼創(chuàng)始人。“你不會寄出一封上面有錯字或是錯誤信息的婚禮邀請函，也不會寄一封包含了太多信息的邀請函，所以為什么要寄一封那樣的簡歷呢?”
尼古拉和其他專家在此分享了一些建議，能使你的簡歷避免被投到那堆垃圾文件里。
1.不要寫上“想要的工作(Objective)”
既然你都申請了，那么很明顯你想要的就是這份工作。又何必在簡歷里又重復一次呢?
但是，如果你的情況很特殊，例如你完完全全改變了你的工作行業(yè)，簡短的概括介紹會有幫助的。
2. 把不相關的工作經驗都去掉
是的，也許你曾經是你高中時期打工的那家餐廳里的“奶昔皇帝”，但是除非你打算重新出山在這個領域再現往日輝煌，小編建議你還是把這些經歷都去掉吧。
3. 不要帶有你的個人資料
不要在簡歷里涵蓋你的婚姻狀態(tài)、宗教信仰亦或是你的社會安全號(SSN)。在過去，這些信息也許是必備的，但是今天要是你的雇主要求你提供你的個人資料，這項行為是非法的，所以你也就沒有必要寫進去啦。
4. 不要列舉你各種愛好興趣
沒人會對你的興趣感興趣的，除非這和你申請的工作職位有關，否則這只會浪費簡歷上的空間和人事經理的時間。
5. 不要暴露你的年齡
如果你不想因為你的年齡而在某個職位上受到歧視，是時候刪掉你的畢業(yè)日期了，這是《新簡歷，新事業(yè)》("New Résumé, New Career" )的作者凱瑟琳•朱厄爾(Catherine Jewell)給出的建議。
令人驚奇的是，還有一種情況也很可能會暴露你的年齡：在句子與句子之間留雙空格。(小編注：這是舊式打字的傳統，現代只留一個空格。)
6. 不要附上你的推薦人信息
如果你的雇主想和你的推薦人通話，他們自然會問你的。同時，這樣也給你提供了足夠的時間讓你能提前通知一聲你的推薦人，讓他們知道你的未來雇主有可能會打電話給他們。
職業(yè)教練伊萊•安德(Eli Amdur)稱，假如你在簡歷底下寫上“應要求提供推薦人信息”，這樣只會浪費簡歷里寶貴的一行。
7. 避免人稱代詞
尼古拉認為，簡歷應該避免出現“我”、“他”、“我的”等人稱代詞。她說，“寫簡歷的時候不要使用第一或第三人稱，大家都清楚你的簡歷上寫的都是關于你的事。”
8. 不要使用看上去不專業(yè)的郵箱地址
假如你還在使用舊的郵箱地址，例如bestlover123@gmail.com或是cutechick4life@gmail.com，是時候挑一個新的了。你只需要一兩分鐘，并且注冊是免費的。
9. 不必標識你的電話號碼
安德認為，在一串電話號碼前加上“電話號碼”這個詞是毫無必要的。“這樣做很蠢，大家都認得出那就是你的號碼。”同樣的，這條道理也適用于郵箱地址。
10. 不要附上你目前所在公司的聯系信息
安德在Northjersey.com (美國的一家新聞網站)的專欄寫道，“這種做法不僅危險，還非常愚蠢。你真的想讓你的雇主在你上班時間打給你嗎?你要怎么處理這通電話呢?噢對了，你的現任雇主可是監(jiān)控著你的每封郵件和每通電話呢。所以要是你并沒有被炒魷魚或是被控告盜竊公共服務(說真的)的興致，把公司的信息去掉吧。”
11. 不要透露你的薪資
尼古拉稱，“有的人會在簡歷里寫上他們在大學時打工時的小時費率。”這是毫無必要的行為，并且它還可能提供錯誤的信息。艾米•胡佛(Amy Hoover)，人才動物園(Talent Zoo，一家招聘網站)的總裁，表示不該在簡歷里談論你夢想的薪水。“這份文件意在展示你的專業(yè)技能與經驗，薪水的討論應該留到稍后的面試。”
12. 避免使用過時的字體
“不要用新細明體(Times New Roman)或是襯線字體(Serif)，因為他們已經是過時又老派的字體了。”胡佛說，“請使用標準的，無襯線的字體比如Arial。”
同時她還認為，字體大小也應注意�？傊愕哪繕耸鞘鼓愕暮啔v看起來賞心悅目又容易閱讀。
13. 不要使用討人厭的流行語
事業(yè)打造者(Careerbuilder，美國職業(yè)網站)最近向2201名美國的人事經理展開調查，當被問到“什么樣的簡歷用語最不受人待見”，他們選擇了諸如“同類最佳”(best of breed)、“拼命三郎”(go-better)、“非死腦筋”(think outside the box)、“協作”(synergy)以及“人人都愛”(people pleaser)等單詞與詞組。
雇主樂意見到的用語則有“實現”(achieved)、“管理”(managed)、“解決”(resolved)和“啟動”(launched)，當然了，是在適度使用的情況下。
14. 不要包含你的績點(GPA)
當你踏出校門的時候，成績就不再那么重要了。如果你是應屆畢業(yè)生，又或者你的績點有3.8甚至更高，那么你可以將它放上簡歷。但是，如果你畢業(yè)已經超過三年，又或者你的績點沒有達到3.8，那么把績點這一欄砍掉吧。
15. 不要放你的照片
也許在未來，放照片會成為常態(tài)，但目前來說，這種做法只會顯得很奇怪(同時還很俗氣，并且喧賓奪主)。
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