工資這一欄如何填寫(xiě)
填得多怕失去面試機(jī)會(huì)，填得少怕吃虧?對(duì)不對(duì)?一般人的答案都是：市價(jià)!
其實(shí)，雇主讓這項(xiàng)目存在，他想知道的不只是你想要多少月薪?他想知道有關(guān)你的，還有很多、很多!
招聘廣告通常有一句「For interested parties, please send your full resume with current and expected salary to……」，求職填表時(shí)也有這一欄。為甚么求職時(shí)要填寫(xiě)「Expected Salary」呢?因?yàn)楣鞠胫廊拢?/p>
一。求職者期望的工資(「你想」而不是「理想」的薪水)
二。求職者對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)知(你覺(jué)得自己值得多少薪水……留意!雇主讀這數(shù)字時(shí)，自自然然會(huì)跟其他申請(qǐng)這份工作的求職者比較)
三。求職者究竟對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)(你對(duì)這份工作知道有幾多?)
……某程度上，「二」和「三」遠(yuǎn)遠(yuǎn)比「一」更重要。
填寫(xiě)時(shí)我們要留意「期望」與「可以接受」的分別，求職者會(huì)填寫(xiě)「期望」或者「我覺(jué)得自己值幾多」的價(jià)錢(qián)，但在供(求職者)過(guò)于求(空缺)的情況下，雇主面對(duì)眾多申請(qǐng)人的.學(xué)歷、履歷等客觀情況都相類似時(shí)，會(huì)傾向選擇要求較低薪水的，這實(shí)在無(wú)可厚非，但卻大大減低要求收取「期望」月薪的求職者的機(jī)會(huì)。話說(shuō)回頭，如果求職者只提出「可以接受」的價(jià)錢(qián)，轉(zhuǎn)工與不轉(zhuǎn)工有何分別?這也是事實(shí)。
因此，一般而言，「Expected Salary」通常設(shè)訂于稍高于「可以接受」的水平，例如百分之五至十，這等于英超領(lǐng)隊(duì)「期望」贏波，但面對(duì)強(qiáng)隊(duì)，加上自己「作客」，和波「可以接受」;把期望月薪訂于稍高于可以接受的水平，一方面能減低申請(qǐng)過(guò)早被投籃的可能，另一方面，亦為面試時(shí)提供了與對(duì)方談判回旋的余地。
然而，如篇首所言，公司想知道求職者要求的月薪，只是填寫(xiě)「Expected Salary」其中一個(gè)目的，亦不是最重要的目的。
設(shè)訂「Expected Salary」極需技巧，亦直接影響得到面試的機(jī)會(huì)，有關(guān)詳情，我們明天繼續(xù)談。
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