關(guān)于農(nóng)民工工資的承諾書
在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會去使用承諾書，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于農(nóng)民工工資的承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于農(nóng)民工工資的承諾書1
發(fā)包人(全稱)：
承包人(全稱)：
勞務(wù)分包人(全稱)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)議，現(xiàn)就農(nóng)民工工資支付事宜承諾如下：
一、 承包人是本工程農(nóng)民工管理的責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)施工過程中農(nóng)民工的管理、用工合同管理和民工工資發(fā)放等工作。
二、 承包人必須選擇有勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān)本工程施工任務(wù)，所招用農(nóng)民工必須與施工企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)簽訂有效勞動用工合同。
三、 承包人在施工過程中，必須確保按規(guī)定、按時支付農(nóng)民工工資，民工工資必須直接發(fā)放到民工本人手中：
(1)、承包人承諾在收到工程款后10日內(nèi)付清全部農(nóng)民工工資。
(2)、勞務(wù)分包人承諾在收到農(nóng)民工工資后5日內(nèi)全部如數(shù)發(fā)到農(nóng)民工本人。
(3)、所支付的`農(nóng)民工工資必須直接發(fā)到農(nóng)民工本人或勞務(wù)分包人，并由其簽收。
四、期間如發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，按以下方式處理：
(1)、剩余工程款大于等于拖欠數(shù)額的n倍(n為合同補(bǔ)充條款中所確定的系數(shù))時，由發(fā)包人墊付農(nóng)民工工資，墊付費用由發(fā)包人按墊付總額乘以系數(shù)n向承包人收回，從剩余工程款中直接扣除;
(2)、剩余工程款大于等于拖欠數(shù)額但小于拖欠數(shù)額的n倍時，由承、發(fā)包雙方共同支付所拖欠工資，其中發(fā)包人支付拖欠數(shù)額的[(2-n)×100]%，承包人支付剩余拖欠額，發(fā)包人所支付數(shù)額抵扣全部剩余工程款;
(3)、剩余工程款小于拖欠數(shù)額時，由承、發(fā)包雙方共同支付所拖欠工資，其中發(fā)包人以剩余工程款的[(2-n)×100]%為支付額度，承包人支付剩余拖欠額，發(fā)包人所支付數(shù)額抵扣全部剩余工程款。
五、任何一方未履行承諾，負(fù)全部法律責(zé)任。
發(fā)包人(公章)： 承包人(公章)： 勞務(wù)分包人(公章)：
法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
關(guān)于農(nóng)民工工資的承諾書2
xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司:
我公司承擔(dān)了xxxxxx項目建設(shè)。為進(jìn)一步貫徹落實20xx年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于有效解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》精神，確保勞動者工資按時發(fā)放，防止拖欠勞動者工資給施工現(xiàn)場帶來的麻煩，我公司鄭重承諾如下:
1、本施工合同簽訂后，我公司將向建設(shè)單位項目部上報本工程所涉及的施工隊伍負(fù)責(zé)人的資料(包括姓名、身份證和地址)、專業(yè)技術(shù)證書和資質(zhì)證書。施工過程中班組長發(fā)生變動時，我公司會及時向總包和你公司匯報，經(jīng)你批準(zhǔn)后更換班組長；
2、在申請工程進(jìn)度款時，我公司會根據(jù)前期或上月的實際施工內(nèi)容，上報相應(yīng)班組成員的工資發(fā)放記錄，不涉及的人員無需上報，由班組負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。如不按上述要求提供資料或弄虛作假，貴公司可拒絕支付進(jìn)度款，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由我公司承擔(dān)；
3、你公司有權(quán)以任何方式監(jiān)督向勞動者支付工資。如果你公司拖欠或未能足額支付勞動者工資，你可以向勞動行政主管部門舉報。如因拖欠工資導(dǎo)致你項目勞動者停工或擾民，你公司可直接將拖欠工資支付給我公司勞動者，我公司承諾按同期銀行利息加本金退還該費用，該費用可在項目結(jié)算支付時扣除。
特此承諾！
此致
敬禮！
承諾:xxxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于農(nóng)民工工資的承諾書3
為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，鄭重承諾：
1、按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工。
2、實行農(nóng)民工實名制管理，按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不將工資發(fā)放給“包工頭”。
3、我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位按照第1條規(guī)定執(zhí)行，并負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定及時支付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。
4、按規(guī)定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。
5、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、交通運輸、房地產(chǎn)等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處理和處罰決定。
單位全稱：(單位或項目部蓋章)
法定代表人或委托人：(簽字)
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