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開店好累“換位思考”寫檢討
昨日中午，她從病床上爬起來，找來一張白紙，堅持寫完了一份檢討書。
她原是漢口一家醫療機構的經理辦公室秘書，人長得漂亮，也精明能干，深得許多部門經理喜歡。今年一月，她在幾名經理建議下，委婉地向總經理提出加薪的要求。但總經理告訴她，企業目前是賺了許多錢，但主要用于擴大發展項目，增加投資了，加薪計劃要到明年才能實行。老板明確告訴她，不可能為一個人加薪，這樣會影響一批人的積極性，得不償失的事，管理層是通不過的。
就在和總經理談話之后，她得知老家村里的一些伙伴兒，初中沒讀完，現在自己當老板，每月賺一萬左右，收入是她這個本科生的3倍，心里更加對老板不滿，一氣之下辭職了。
不久，她開始追求自己的老板夢。在航空路亞洲大酒店后面的仁和世家，她租下一個四十多平方米的門面，開了家服裝店。服裝店有兩層，第二層是個暗樓，可睡覺、可存貨。店子一開張，她每天忙著進貨、理貨、管理售貨員等等，天天要工作十四個小時以上，忙得暈頭轉向。每天中午，她就在暗樓上小憩片刻，做一下當老板、成富翁的美夢。
可是，兩個多月后，她雖然賺到了兩萬多元錢，可身體卻累垮了，不得不住院休息。在醫院這些日子，她靜下心來，回想自己當老板的艱難：好不容易請來了一些售貨員，今天提條件，明天要加薪；加上進貨、銷貨，對每一個環節都得認真，一不小心就會虧損，這令她身累，心更累。她決定不再當這老板了，便掛出牌子：門面轉讓。可是，至今沒人接手，她再次感嘆“做老板真難”。
由此，她反省自己過去那樣對待老板太不應該了，便決心給老板寫個檢討書，希望能回單位去上班。檢討書寄出去之后，她才在電話中告訴記者，希望通過自己的教訓，為那些年輕的員工提供一點參考，不要好高騖遠，多體諒別人的難處。
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