讓人才價值在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中充分展現(xiàn)

　　當今中國，正是人才作為時。作為經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，作為知識投入要素，人才的價值主要是通過人才的創(chuàng)造性勞動，在創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)財富的不斷積累中得以表現(xiàn)并實現(xiàn)增值的。激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情，引導各類人才投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，充分展現(xiàn)人才的價值，是人才工作的重要任務。為此，全省人才工作會議提出，“鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，使各類人才都能夠盡情發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力”。

　　吉林是一個科教資源大省，每萬人在校大學生數(shù)、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)和科學家工程師數(shù)均在全國的前10位，綜合科技進步水平居全國的第14位，這是我省實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要基礎和保障。但由于缺乏靈活有效的體制機制，我省科技成果轉(zhuǎn)化率只有30%左右，人才對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率比全國平均水平低3個百分點，大量的科教和人才資源沒有轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導向，加快推進人才興業(yè)戰(zhàn)略，以創(chuàng)新促進產(chǎn)業(yè)升級，以創(chuàng)業(yè)推動富民強省，既是加快吉林發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的迫切要求，也是拉動吉林經(jīng)濟大提速、大發(fā)展的重要引擎。

　　讓人才價值在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中充分展現(xiàn)，要大力培育吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。國內(nèi)外發(fā)展的實踐表明，一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人物往往可以帶出一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，創(chuàng)造一批高新技術(shù)成果，催生一個新興產(chǎn)業(yè)。要把立足點放在省內(nèi)人才的培養(yǎng)和使用上，鼓勵支持更多優(yōu)秀人才走出學校和科研院所，投身科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。同時要大力吸引域外人才到吉林創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的高層次人才。

　　讓人才價值在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中充分展現(xiàn)，要健全有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策機制。機制活，人才活。要認真落實我省出臺的各項鼓勵和促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，重點加大對人才的創(chuàng)業(yè)扶持力度、資金投入力度和成果轉(zhuǎn)化推進力度，建立健全以實踐和貢獻為標準的人才評價機制，把人才價值真正體現(xiàn)到推動現(xiàn)實生產(chǎn)力發(fā)展上來。

　　讓人才價值在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中充分展現(xiàn)，要著力打造一批人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。這是培育和集聚人才在吉林創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要載體。要著力建設一批以產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高等院校、科研院所、大型企業(yè)、成果轉(zhuǎn)化中心等為依托的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，活化機制，優(yōu)惠政策，加大扶持，引導創(chuàng)新要素向產(chǎn)業(yè)集聚，將基地建成我省最能展現(xiàn)人才價值、最能發(fā)揮人才作用的戰(zhàn)略高地，使人才能引得來、用得好、留得住。