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創業者如何排解創業帶來的壓力
俗話說得好，吃的苦中苦，方為人上人。在創業的過程中，不僅要承受著客戶和市場競爭的壓力，還要承受著來自不同方面的壓力，那么，在這個關鍵時刻，就要學會自我釋放壓力，自我的緩解壓力，對付壓力，下面是小編收集整理的創業者如何排解創業帶來的壓力，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鍛煉身體
一個人生病的時候是最沒有能力應付壓力的時候。一個健康的身體是我們應付壓力的前提。
接受壓力
很多人之所以沒有辦法應對壓力，是因為自己抗拒壓力、逃避壓力、不愿意面對壓力。其實我們一但選擇了某一條道路，總會有相應的麻煩和問題。世界上幾乎沒有一件值得做的事情是可以輕松做到的。接受壓力，相信“壓力是進步的代價”，能夠幫助我們從理性層面做好應付壓力的準備。
解決問題，而不是抱怨問題
很多人面臨壓力的時候，不是想辦法解決問題，而是抱怨周圍的一切。例如抱怨給自己壓力的環境、給自己壓力的上司、給自己壓力的同事……唯獨不考慮真正在有問題的是我們自己。抱怨解決不了問題;解決不了問題，就沒有辦法減輕壓力。
傾訴，讓別人幫助自己
很多壓力是我們自己無法化解的，合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下屬傾訴自己的問題，請求得到別人的幫助。這樣做奏效的前提是，我們不想把壓力推給別人，而是為解決問題而尋求別人的幫助和支持。
相信“成事在天，謀事在人”
把“謀事在人”當成重點，我們應該全力以赴做好我們應該做的事情，勇敢地面對壓力。我們也可以把這句話反過來念：“謀事在人，成事在天”。這樣念我們會有一個平和的心態：如果一件事我們已經盡力，還是達不到目標，結果也可以接受了。但千萬不能把這句話當作借口
調整目標和期望
有些時候，老板給員工的目標是不切實際的，我們自己給自己的目標也可能是不切實際的。如果是這樣，我們要懂得適時適當地調整自己的目標。人生的智慧在于明白什么是可以實現的，什么是不可以實現的;想盡一切辦法實現可以實現的，勇敢地放棄無法實現的。
幫助別人就是幫助自己
很多管理者認為把任務布置下去，自己就沒有問題了。他們相信把壓力放到了別人身上，自己就能夠從壓力中解脫。盡管下放責任是管理者的權力，但是千萬不要忘記，授權的“孿生姐妹”就是輔導，就是幫助下屬完成任務，幫助下屬減輕壓力。幫助別人就是幫助自己。
通過溝通找到合適的壓力范圍
像前面提到的血壓比喻一樣，壓力不夠或者壓力過大，都會導致一個人無法正常生活、一個企業無法正常運作。無論是家庭還是企業，我們的一個重要任務就是通過不斷地溝通找到適合我們的壓力范圍，找到生活上、工作上、經營上的平衡。溝通，是我們發現適合自己的壓力范圍的最好途徑。
有壓力才有動力，才有了激勵自己的理由，才能在創業的過程中努力的前進。
排解職場壓力的小方法
學會釋放情緒。
不要把憂傷、罪惡感、憤怒或害怕放在心里，
如果你讓這些負面的情緒隱藏在心里并隨著時間越埋越深，日子久了這些負面的情緒會影響你的思維方式和面對生活的態度。
找些好朋友。
當你遇到困難時，有好朋友可以傾訴嗎？還是你永遠是那個讓人傾訴哭泣的肩膀？在朋友和家人需要關懷的時候提供支持是必要的，但不要永遠只扮演支持者、聆聽者的角色，請試著換個角度靠在別人的肩膀上哭一會兒！
檢視你的情感關系。
如果你一直為一段感情關系所苦，反反復復地折磨著你的精神和情緒，那么找個夜闌人靜的時候，想想你是不是真的需要這段感情，如果答案是肯定的，就積極勇敢地去改變他;如果答案是不確定的，那么就讓他走吧！
找點樂子。
看看喜劇片子，找個有趣的朋友聚聚，敞開嗓門大笑，放開喉嚨高歌，管他別人怎么說，我自己先樂了最重要。
學會說“不。
當你說“是的時候，是因為你真的愿意或是你真的理解。如果你的“是僅僅因為害怕得罪別人或失去朋友，那么就誠實地說“不吧！
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