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江蘇事業單位技術人員創業3年內保留人事關系
近日，省政府下發《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》，明確事業單位專業技術人員離崗創業的，經原單位同意可在3年內保留人事關系。
我省支持高校、科研院所等事業單位專業技術人員在職創業、離崗創業。對于離崗創業的，經原單位同意，可在3年內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。
與此同時，鼓勵利用財政性資金設立的科研機構、普通高校、職業院校，通過合作實施、轉讓、許可和投資等方式，向高校畢業生創設的小微企業優先轉移科技成果。完善科技人員創業股權激勵政策，放寬股權獎勵、股權出售的企業設立年限和盈利水平限制。
為推進高校畢業生就業創業，今后求職補貼調整為求職創業補貼，補貼對象擴展到已獲國家助學貸款的畢業年度高校畢業生，補貼標準從2016年起提高到每人1500元;支持和鼓勵高校畢業生投身現代農業建設;對畢業年度內離校未就業高校畢業生實現靈活就業，并按規定辦理就業失業登記、繳納社會保險費的，給予最長不超過2年的社會保險補貼;落實和完善見習補貼政策，對見習人員見習期滿留用率達50%以上的見習單位，按每留用1人補貼1000元的標準，給予一次性見習補貼。
鼓勵高校畢業生多渠道就業，探索在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買公共管理和社會服務崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。我省還將失業保險基金支持企業穩崗政策實施范圍由兼并重組企業、化解產能過剩企業、淘汰落后產能企業等3類企業擴大到所有符合條件的企業，穩崗補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
此外，完善失業保險費率調整機制，正在執行的失業保險費率由3%降至2%(其中單位繳費比例為1.5%，個人繳費比例為0.5%)的政策，在2015年12月31日到期后繼續執行。
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