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福建省泉州22條政策“干貨”力促就業(yè)創(chuàng)業(yè)
泉州市近日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，推出支持發(fā)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、重點抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度等22條政策“干貨”力促就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
初創(chuàng)小微企業(yè)
可獲創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼
根據(jù)《意見》，小微企業(yè)吸納符合條件人員就業(yè)并繳納社保費的，可申請社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件人員達(dá)職工總數(shù)30%以上的，可申請總額不超過200萬元貼息貸款。
《意見》還特別明確，初創(chuàng)3年內(nèi)的小微企業(yè)(不含個體工商戶)吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社保費)的，可按人數(shù)給予1000元/人、總額不超過3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。
設(shè)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金
支持自主創(chuàng)業(yè)
泉州市將設(shè)立全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金，從市本級就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金各安排3000萬元作為擔(dān)保基金存入貸款承辦銀行，按照基金與貸款額1∶5的比例發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，支持城鄉(xiāng)符合政策的人員自主創(chuàng)業(yè);泉州市還將吸引知名股權(quán)投資管理機(jī)構(gòu)、社會資本等共同發(fā)起設(shè)立泉州市新興產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資基金。
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員
同等享受扶持政策
泉州市將高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦的個體工商戶、個人獨資企業(yè)，依法納入享受稅收減免政策范圍。其中，對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，扣減限額標(biāo)準(zhǔn)為每戶每年9600元。
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)方面，經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)人員，同等享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項扶持政策;未進(jìn)行工商登記注冊的，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員享受相應(yīng)政策。
每年安排100萬元
作為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新大賽獎金
泉州市支持國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定其可在3年內(nèi)停薪保留人事(勞動)關(guān)系，工齡連續(xù)計算并同等享有職稱評聘、崗位晉升和社保等權(quán)利。對高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)的科研人員，通過科技成果轉(zhuǎn)化取得股權(quán)獎勵收入時，探索實行我省自貿(mào)試驗區(qū)享有的股權(quán)激勵個人所得稅政策。
此外，市級還每年安排100萬元作為市互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新大賽獎金;首次啟動創(chuàng)業(yè)型街道、社區(qū)創(chuàng)建工作。
畢業(yè)生見習(xí)期滿留用率超五成
提高見習(xí)單位補(bǔ)貼
針對高校畢業(yè)生就業(yè)工作，此次推出的創(chuàng)新舉措包括：全省公務(wù)員錄用考試安排當(dāng)年招錄計劃數(shù)15%的職位，用于定向招錄服務(wù)基層項目的高校畢業(yè)生及退役大學(xué)生士兵;對技工院校高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策等。
泉州市還將對畢業(yè)生見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
市場渠道確難就業(yè)
安排公益性崗位安置
針對困難人員的就業(yè)援助，《意見》進(jìn)一步細(xì)化扶持舉措，包括對市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員，各地可確定一定數(shù)量的公益性崗位安置，并按規(guī)給予社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼;就業(yè)困難人員在公益性崗位政策期滿后繼續(xù)留用的，由當(dāng)?shù)刎斦^續(xù)提供適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。
《意見》還提出企業(yè)職工培訓(xùn)費用按規(guī)定稅前抵扣、實施“工學(xué)一體”課程改革等有利于培養(yǎng)適銷對路技能勞動者的政策措施。
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