交了辭職報(bào)告算離職嗎
很多朋友都以為交了辭職報(bào)告算離職，其實(shí)不算的哦。以下是有關(guān)離職的流程，一起了解吧。
交了辭職報(bào)告算離職嗎
一、填寫申請(qǐng)
到行政管理部人事處領(lǐng)取《員工調(diào)動(dòng)、辭職、辭退審批表》并認(rèn)真填寫，注意留下聯(lián)系電話（長期有效的聯(lián)系方式）。
二、離職審批
將《員工調(diào)動(dòng)、辭職、辭退審批表》按先后順序分別交所在直屬部門主管、顧客維權(quán)部、財(cái)務(wù)部、人力行政部及總經(jīng)理審批。
三、數(shù)據(jù)資源、物品歸還及工作移交
1. 將自己手中的所有顧客的數(shù)據(jù)全部上交維權(quán)部（記錄數(shù)據(jù)的'筆記本）。
2. 從人力行政部領(lǐng)取《物品及工作移交清單》，將所有物品一一交還。
A. 對(duì)于資料、文件等，離職人員直接交給人力行政部，對(duì)于公司產(chǎn)品，如顧客購買產(chǎn)品及贈(zèng)送品等都要交接清楚，該歸還公司的要急時(shí)歸還。
B. 對(duì)于所賣產(chǎn)品，款一定要回清公司。
四、所有部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，請(qǐng)將《員工調(diào)動(dòng)、辭職、辭退審批表》及《物品及工作移交清單》交回人力行政部，辦理人事檔案轉(zhuǎn)退。
為確保公司利益，員工所交證件的原件公司將保留兩個(gè)月后退還。
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