亚洲一级电影在线观看,九九精品无码专区免费,亚洲AV无码资源在线观看 ,欧美国产高清

經(jīng)理的辭職報(bào)告

時(shí)間:2020-10-24 12:38:50 辭職報(bào)告 我要投稿

經(jīng)理的辭職報(bào)告

李總:

經(jīng)理的辭職報(bào)告

       轉(zhuǎn)眼間,來(lái)公司一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績(jī),也有不足,但的卻是無(wú)奈和心酸。

       從公司招我來(lái)的第一天起,目的是什么,我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題,與你溝通了許久,目的才確認(rèn)。但從后來(lái)的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān),只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理,能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

       從公司的發(fā)展來(lái)看,存在很多基本問(wèn)題,一切顯得那么的雜亂無(wú)章,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無(wú)非就是三件事:一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)管理體系,職能側(cè)重銷(xiāo)售管理和品牌建設(shè)。二、鞏固和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),職能側(cè)重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀,其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān),這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的,因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來(lái)的目的,是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好,準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我,于是我來(lái)了,來(lái)了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

       剛來(lái)的時(shí)侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來(lái),加強(qiáng)制度化建設(shè),于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設(shè)。然而,這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完,公司便急急否定了新的制度,這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái),肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的`態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性,短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn),需要全程跟蹤和把控,但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道,公司需要的就是業(yè)績(jī),而不需要管理。

       本著職業(yè)道德,在公司沒(méi)有一分錢(qián)投放市場(chǎng)支持,市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情況下,本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,完善銷(xiāo)售部門(mén)的許多不足。終于不負(fù)所望,代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績(jī)番了六番,銷(xiāo)售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,我想我無(wú)愧于自己付出的心血,也無(wú)愧于公司。

       經(jīng)過(guò)一年多的磨合,我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷(xiāo)的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢(qián)卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信,當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血,頭發(fā)掉了不少,終于達(dá)到遍地開(kāi)花的階段,公司卻認(rèn)為,這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定,何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是,矛盾就出來(lái)了,新人介入,對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白,合作期將要結(jié)束了。

       李總,說(shuō)了這么多,目的只有兩個(gè)。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大,上述問(wèn)題只是冰山一角,理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然,您是老板,民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算,您和我也不用擔(dān)心,地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過(guò)一切,我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,走向未來(lái)。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無(wú)信,那么,企業(yè)的明天會(huì)在哪里?

【經(jīng)理的辭職報(bào)告】相關(guān)文章:

總經(jīng)理的辭職報(bào)告15篇12-22

銀行大堂經(jīng)理的辭職報(bào)告范文11-24

2022酒店經(jīng)理辭職報(bào)告12-15

項(xiàng)目經(jīng)理的辭職報(bào)告11篇02-18

【實(shí)用】酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告4篇10-07

公司經(jīng)理辭職報(bào)告15篇12-26

酒店大堂經(jīng)理辭職報(bào)告范本11-22

副總經(jīng)理辭職報(bào)告12-04

【推薦】酒店總經(jīng)理的辭職報(bào)告三篇12-29

關(guān)于人事經(jīng)理的辭職報(bào)告匯總5篇12-21

主站蜘蛛池模板: 蜜臀久久99精品久久久久久小说 | 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 国产真人做爰免费视频| 精品国产品香蕉在线| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 久久综合九色综合97欧美 | 国内精品国内自产视频| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 久久se精品一区二区三区| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 无码免费一区二区三区免费播放| 日本少妇被黑人xxxxx| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲色无码专线精品观看| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 久久久久久综合网天天| 国产精品偷伦视频观看免费| 青青草无码免费一二三区| 久久无码中文字幕免费影院| 熟妇人妻中文av无码| 欧美成人看片一区二区| 男人女人午夜视频免费| 苗栗市| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 国产一区丝袜高跟鞋| 亚洲国产欧美在线综合| 溧阳市| 亚洲综合另类欧美久久久精品| 亚洲欧美日本国产综合一区二区| 久久人人爽人人双人av| 久久超级碰| 欧美特黄一级大黄录像| 日韩不卡高清视频| 精品丝袜美腿国产一区| 国产福利观看| 国产激情免费视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲成人小说|