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去法國留學(xué)可以嘗試管理專業(yè)
法國的一些家喻戶曉的品牌諸如標(biāo)致雪鐵龍，米其林，家樂福，歐萊雅，達(dá)能，阿爾卡特等等早已來到我們身邊。支撐法企屹立于世界經(jīng)濟(jì)浪潮核心的是它們獨(dú)有的企業(yè)文化，而這些文化正是我們需要了解的地方。
相對于美國企業(yè)而言，法國企業(yè)則比較人性化，比較注重過程中的投入程度，這樣，對于一些資金投入回收期較長的工作計(jì)劃，法企更容易接受一些。一般的，法企需要中國員工的原因常常是這個(gè)企業(yè)在中國有著廣泛的市場。因此，了解法國文化和思維模式的人，跨文化溝通能力強(qiáng)的人備受企業(yè)的青睞。
如何理解領(lǐng)會(huì)管理層的期望，并能預(yù)見其需求，如何能使領(lǐng)導(dǎo)層理解中國現(xiàn)狀，成為法企內(nèi)的中國員工需要迫切面對的問題。這時(shí)法語就成了優(yōu)勢。雖然大多數(shù)的法企官方語言都是英語，但法語作為法國人的母語，在準(zhǔn)確表達(dá)一個(gè)意思的時(shí)候，英語的翻譯往往不如他們用法語那樣貼切。
當(dāng)然，并不是說不懂法語就不行，英語作為國際官方語言用途是更廣闊的，只是同等條件下，多懂法語自然會(huì)顯得具有比較優(yōu)勢。除此之外，法企和其它大多數(shù)企業(yè)一樣，仍然看中人才的溝通能力，分析總結(jié)能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等，同樣對人才的主動(dòng)性，創(chuàng)意性，誠信度和忠誠度有著較高的要求。
因此，如果你留學(xué)法國的話，編輯推薦你去嘗試一下管理學(xué)。
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