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比如企業高管。在中國，人力資源管理人員地位近幾年一直是水漲船高，在公司人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處于智囊團位置。在大集團公司內部，人力資源部門的最高職位為總監或總經理，下設薪酬經理、招聘經理、培訓經理等，另外有一些人力資源管理師，作為企業的智囊團高管，他們制定的決策和計劃對企業的生存和發展起著至關重要的作用，這些職位都為不同層次的MBA畢業生的才能發揮提供了廣闊空間。
又比如市場管理職位。從歷年人才市場統計數據來看，市場管理規劃職位需求經久不衰。職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場管理規劃職位也總是招聘熱門。市場競爭加劇及對售后服務要求的提高，對從事此項職位的人員的專業素質和技術素質要求也會更高，因此，具備高素質的MBA學生在職場中取得優勢地位毋庸置疑。
在目前出國熱已漸成大趨勢的情況下，馬來西亞留學跟其他國家相比，具有極高性價比。因此，留學馬來西亞的學生數量呈逐年上漲趨勢，馬來西亞理工大學MBA專業課程采用全英文授課，這樣，除了在學習專業課方面的知識外，學生的英語聽、說、讀、寫能力都可大幅提高，畢業以后無論在中國或是馬來西亞企業中就職，還是歸國創業又或是進入跨國公司工作，首先在語言方面就會有較強優勢。
馬來西亞理工大學國際商學院依托馬來西亞理工大學專業學術方面的優勢基礎，全力保證教學質量。有來自哈佛大學的知名教授前來授課，進一步提高了國際商學院的MBA教學水平。還與國際知名大學、企業在多方面進行合作，使馬來西亞理工大學具有高水準教學質量，畢業生就業率也逐年上升。名列東盟地區第八、馬來西亞第一的馬來西亞理工大學國際商學院的MBA畢業生，在就業中往往能把握到更多更好的機會。
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