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新加坡留學勤工儉學的常識有哪些
1、試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數(shù)公司為6個月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當?shù)呐嘤�。而員工也可借這段時間適應公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內(nèi)提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對方終止雇傭關(guān)系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費報銷等。
2、工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
3、工資
在新加坡打工的工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中雇主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。
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