報關公司管理水平的提升

時間：2024-09-16 19:19:25 報關員我要投稿

報關公司管理水平的提升

　　報關公司主要為企業提供進出口通關服務，隨著市場的規范，海關政策的便利及電子申報普及，以技術見長的報關公司優勢越來越不明顯，大有被自理報關取代的趨勢。可以未來將有大批中小報關公司被兼并或取締，同時涌現口碑好、誠信高、通關快大型專業報關企業。

報關公司管理水平的提升

　　一、報關公司速度致勝原理

　　報關企業在代理報關時，遇到問題由報關企業出面與海關協調，幫助客戶解決問題，從而高額收入。但隨著市場的規范，電子化普及，企業要與時俱進，提升內部管理，根據海關的信息、報關的時間結點和聯系人情況，進行有效的配合，以便加快通關速度。

　　二、報關公司的價值取向

　　報關行業本是技術性較強的工作，不應該通過拼殺價格取勝，而一旦拼殺價格意味著行業服務水平的不斷壓縮。目前隨著電子申報的便利化及行業的規范化，服務水平一流、流程更清晰、更符合海關監管要求的企業將在競爭中取勝。恒邦報關公司正是通過專業通關技能和門到門的綜合服務帶來真正的價值。

　　三、規范報關行為

　　隨著市場的不斷完善，海關、商檢等職能部門監管力度在加強，監管范圍在不斷擴大，報關企業要提高自身的素質，走合法經營、誠信報關的發展道路，合理為客戶爭取更多增值服務。相信任何企業都不愿意受到海關稽查，甚至被海關處罰。

　　四、報關員的職能分工

　　1.報關員內勤職責：整理合同、進出口發票、裝箱單、車輛的安排和預訂、商檢資料的錄入，還有合同及進出口報關單的復印歸檔，以及船務方面的工作，比如訂艙、船期安排、運輸跟蹤，付款管理，物流費用的節省等;

　　2.報關員外勤主要是海關的備案、合同變更及核銷、進出口轉廠、設備免稅證的辦理、機電產品證及3C等一些證的辦理、進出口商檢、進出口現場報關及查驗等等、了解最新海關政策、法規，合理為企業爭取便利通關。

　　五、用情況代替難題

　　不要詢問客戶報關遇到什么難題，而說我們遇到什么情況。難題一詞帶有消極意義，容易引發人們的擔心和焦慮，而情況為中性詞，對于卓越的報關公司來說，任何難題都只一個情況，專業讓報關更簡單，恒邦報關公司用實力說話，讓客戶更放心、省心!

　　六、挑戰比難題更好

　　如果報關流程進展偏離所預計的軌道，我們可以說目前正面臨著一個有意思的挑戰，具有積極向上的意義，讓客戶相信我們有能力、正積極處理著。同時激勵自己提升效率，最終會帶給客戶美好的結局。一個人每天迎接新的挑戰，可以幫助你不斷挖掘自身的巨大潛力，迅速解決通關難題。

　　七、用機遇代替難題

　　事情總是兩面的，最困難的時候也同時伴隨著機遇。進出口商品海關查驗、扣貨、審價都時有發生，有時候可能是失誤，有時候是誤判，有時候只是時運不濟。坦然面對臨危不懼，團隊很重要，你不是一個人在戰斗，善于團隊協作，難題并沒有想象中的那么難。

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