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管理咨詢師《咨詢實務》強化練習試題及答案

時間:2024-10-09 09:11:07 管理咨詢師 我要投稿
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2017年管理咨詢師《咨詢實務》強化練習試題及答案

  關于實施指導與項目總結階段是指改善方案被客戶認可后,咨詢機構在一定時間段內(nèi)指導、協(xié)助客戶實施方案并最終結束咨詢項目的過程。那么,下面是小編為大家整理的管理咨詢師《咨詢實務》強化練習試題,歡迎大家參考學習。

2017年管理咨詢師《咨詢實務》強化練習試題及答案

  一、單項選擇題

  (1)下列說法中,不正確的是(  )。

  A. 愿景分析是銜接企業(yè)文化與戰(zhàn)略的過渡性步驟

  B. 企業(yè)使命體現(xiàn)了企業(yè)總的發(fā)展方向、長期目標和企業(yè)行為活動總原則

  C. 決定企業(yè)使命的因素主要是政府、社區(qū)、社會公眾等

  D. 企業(yè)宗旨主要回答本企業(yè)成為什么性質的企業(yè)或組織類型

  (2)因產(chǎn)品設計、生產(chǎn)安排或操作方法、操作者的生理需要而發(fā)生的時間延誤屬于(  )。

  A. 基本作業(yè)時間

  B. 輔助作業(yè)時間

  C. 不可避免的作業(yè)延誤時間

  D. 可以避免的作業(yè)延誤時間

  (3)某咨詢?nèi)藛T在進入咨詢現(xiàn)場后,對工作人員的操作進行觀察,用圖表收集、記錄有關工作的內(nèi)容、各工作之間的相互關系、人與工作的相互作用,以及工作環(huán)境和工作條件的信息,并設計了封閉式問卷對人員進行調(diào)查。該咨詢?nèi)藛T在咨詢過程中采取的職務分析咨詢方法是(  )。

  A. A現(xiàn)場觀察和問卷調(diào)查法

  B. 訪談法與工作寫實法

  C. 資料分析法

  D. 主管上級分析法

  (4)員工經(jīng)歷的職業(yè)發(fā)展全過程為職業(yè)生涯。員工逐步確立自己的終身職業(yè),開始致力于穩(wěn)定工作并從中獲得成績的階段是(  )。

  A. 探索階段

  B. 建立階段

  C. 維持階段

  D. 離職階段

  (5)企業(yè)從外部招聘人員,可能帶來的缺點是(  )。

  A. 引來企業(yè)窺察者

  B. 內(nèi)部容易產(chǎn)生勾心斗角

  C. 容易導致企業(yè)的視野變窄

  D. 會導致“近親繁殖”

  (6)企業(yè)經(jīng)營單位戰(zhàn)略,是指(  )的經(jīng)營戰(zhàn)略。

  A. 公司經(jīng)營

  B. 工廠經(jīng)營

  C. 子公司

  D. 事業(yè)單位

  (7)在管理咨詢活動過程中,開展綜合調(diào)查分析搞清問題、專題調(diào)查分析搞清產(chǎn)生問題的原因、理清改善建議的方向和重點、編寫報告書、直至向客戶匯報交流,使報告書得到認可為止的活動過程,是管理咨詢基本程序中的哪個階段(  )。

  A. 業(yè)務洽談階段

  B. 診斷階段

  C. 改善方案設計階段

  D. 實施指導階段

  (8)企業(yè)管理咨詢是一種(  )的腦力勞動。

  A. 開創(chuàng)性

  B. 服務性

  C. 生產(chǎn)性

  D. 主動性

  (9)市場動態(tài)質量戰(zhàn)略是指(  )

  A. 符合性質量戰(zhàn)略

  B. 競爭性質量戰(zhàn)略

  C. 適用性質量戰(zhàn)略

  D. 所有前三項

  (10)以下不屬于經(jīng)營預算項目的是(  )。

  A. 促銷廣告

  B. 廠房維修

  C. 融資租賃

  D. 薪資調(diào)整

  參考答案:

  (1) :C

  本題考查愿景與使命。選項C決定企業(yè)使命的因素不僅包括外部因素,如政府、社區(qū)、社會公眾、供應商、顧客、競爭者和其他利益相關機構(如金融機構)等,也包括內(nèi)部因素,如股東、董事會、管理層和員工等。

  (2) :C

  本題考查標準作業(yè)時間。不可避免的作業(yè)延誤時間大致可歸納為以下幾類:其一,因產(chǎn)品設計而發(fā)生的。其二,因生產(chǎn)安排或操作方法而發(fā)生的。其三,因生產(chǎn)管理而發(fā)生的。其四,因操作者的生理需要而發(fā)生的。

  (3) :A

  本題考查職務分析調(diào)查方法。該咨詢?nèi)藛T直接到現(xiàn)場,對工作人員的操作進行觀察,用圖表收集、記錄有關工作的內(nèi)容等屬于現(xiàn)場觀察法;設計封閉式問卷對人員進行調(diào)查屬于問卷調(diào)查法。

  (4) :B

  本題考查職業(yè)生涯管理的內(nèi)容。

  (5) :A

  本題考查內(nèi)外部招聘的優(yōu)缺點。外部招聘可能帶來的缺陷有:易引來企業(yè)窺察者、不易選到合適人選、新員工需要較長的融合期等。

  (6) :C

  (7) :B

  本題考查對管理咨詢基本程序的了解與掌握。選項A是咨詢機構和客戶的相互了解、洽談,直至簽訂管理咨詢協(xié)議(合同)的全過程,沒涉及到對客戶實質問題的調(diào)查和分析,故是錯誤的。選項C,是依據(jù)診斷階段提出的改善方向和重點,對業(yè)務流程、操作規(guī)程和管理制度重新建立或在原有基礎上進行修改、補充和完善的過程,也是錯誤的。選項D,是指改善方案被客戶認可后,咨詢機構在一定時間內(nèi)指導、協(xié)助客戶實施并最終結束咨詢項目的過程,故是錯誤的。

  (8) :B

  (9) :D

  (10) :C

  本題考查經(jīng)營預算的內(nèi)容。

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