- 相關推薦
公司企業核心競爭力的特點
強大的核心競爭力對一個尋求長遠發展的企業來說，具有不同尋常的戰略意義。下面小編為大家整理了關于 企業核心競爭力特征的文章，希望對你有所幫助。
1 企業核心競爭力的一般性質
所謂一般特征是指企業核心競爭力具有的特征，而企業其他能力也可能不同程度地具有此特征。
(1) 動態性。
企業核心競爭力也有生命周期，要防止企業核心競爭力的剛性，要不斷拋棄過時的、陳舊了的核心競爭力，不斷培育新的核心競爭力，因此需要對核心競爭力加以管理。
(2) 不可交易性。
企業核心競爭力是不能在市場上買來的，只能通過企業內部研發或企業購并、企業戰略聯盟、合資等方式獲得，核心競爭力必須把企業內部的技能、能力與外部獲得的能力“協調”“結合”成統一有機整體而獲得。
(3) 相對性。
核心競爭力的領先性是相對于競爭對手而言的，具有地區相對性及時間相對性，而不完全是世界一流水平的能力
2 企業核心競爭力的特征
一項競爭優勢要成為核心競爭力，必須具備以下幾個條件，這就是核心競爭力區別于一般競爭優勢的區別。
(1) 要具備充分的用戶價值。
也是它必須能夠為用戶提供根本性的好處或效用。如本田公司在發動機方面的專長是其核心競爭力，因為對客戶來說這是最有意義的專長，而處理與經銷商關系的專長對客戶來說是無關緊要的。
(2) 應具備獨特性。
如果企業專長很容易被競爭對手所模仿，或通過努力可以很快建立，它就很難給企業提供持久的競爭優勢了。專長的獨特性和持久性在很大程度上由它賴以存在的基礎所決定。那些內化于企業整個組織體系、建立在系統學習經驗基礎上的專長，比建立在個別專利或某個出色的管理者或技術骨干基礎之上的專長，具有更好的獨特性。
(3) 應具備一定的延展性。
也就是說，它應該能為企業打開多種產品市場提供支持，對企業一系列產品或服務的競爭力都有促進作用。
(4) 系統性。
它是企業內部不同能力的集成組合，很少有企業的單一能力，能夠成為該企業的核心競爭力。它是企業跨部門人員不斷學習、獲得知識、共享知識和運用知識而形成的整合知識和技能。這也是為什么一家企業的核心競爭力，不容易被其競爭對手模仿或復制的原因。單項能力比較容易模仿和復制，但是要仿制經過整合了的核心競爭力就困難得多，因為核心競爭力的整合機制和相關環境條件是難于模仿和復制的。
(5) 持續性。
能使企業持續保持某一方面的競爭優勢。
企業核心競爭力的特征主要體現在以下方面：
1、價值性。
核心競爭力是企業獨特的競爭能力，它必須特別有助于實現顧客所看重的核心價值，如顯著地降低成本、提高產品質量、提高顧客滿意度等，能夠為客戶提供根本上和實質性的利益和效用，從而給企業帶來顯著的競爭優勢。其價值性主要通過市場檢驗來實現。消費者是決定一種能力是否為核心競爭力的最終裁判，企業符合市場需求程度越高，核心競爭力價值越大，企業的競爭優勢就越顯著。
2、異質性。
核心競爭力是企業內部不同的部門、不同的員工、不同的資源相互作用的結果，且這種相互作用會受到企業組織結構、部門規模、資源規模、人員素質等多種因素的影響，由此形成的核心競爭力不大可能在其他企業重復出現，現任何歪業的核心競爭力都是具有一定差異性的。這種差異就是企業核心競爭力的差異，是核心競爭力在相當長的一段時間內使企業獲得超額利潤的源泉。
3、延展性。
核心競爭力應該具備一定的延展性，能為企業在未來的發展提供潛在途徑，能夠滿足客戶的當前及潛在需求，對企業一系列產品或服務的競爭都竅促進作用。”核心競爭力可以支持企業向多種產品或服務的領域發展，而不只是局限于某一種產品或服務領域。核心競爭力的意義遠遠超出單個產品是否獲利。例如，某企業的液晶顯示技術，使其可以在筆記本電腦、計算器、電視顯像技術等領域都比較容易地獲得一席之地，取得競爭優勢。
4、持久性。
持久性是指企業戰略資源和核心競爭力作為利潤源泉的持久程度。持久性并不是指企業的設備、產品等有形資源，而是指無形資源的持久性。因為隨著技術不斷進步，有形資源的生命周期越來越短已成為不爭的事實，但是無論產品和設備如何變化，只要歪業的運營能力和制度能力一如既往，無形資源價值的影響力就會體現在多代產品上并持久地發揮作用。
5、難以轉移性。
轉移性是指戰略性資源轉移的程度。轉移性越低，企業的競爭優勢就越大。有些資源經常出現轉移，如原材料、機器設備、產品、保留技術、掌握某種特殊技能或普通技能的員工甚至是企業的部分股權，這些非戰略性資源與非核心競爭力的交易均屬正常活動，并不影響企業的競爭優勢。而企業專有的戰略性資源與核心競爭力（如扎根于企業組織、融于企業文化的管理優勢和經營理念、獨特且領先的技術和良好的公眾形象等）是為企業獲得豐厚利潤的資源支撐點，不能輕易地轉移，否則將有可能使企業的競爭優勢喪失殆盡。
6、難以復制性。
復制性是指企業的戰略資源能被競爭對手輕易模仿和復制的可能性。企業的戰略資源越容易被競爭對手模仿和復制，企業就越難以擁有獲取高額利潤的競爭優勢，其戰略資源的重要性就越低。同時，缺乏差異性和專有性的資源人皆有之，一般不能稱之為戰略性資源，也不可能形成優于競爭對手、體現競爭優勢的核心競爭力。
企業的核心競爭力：
企業的決策力，它包括把握全局、審時度勢的判斷力，大膽突破、敢于競爭的創新力，博采眾長、開拓進取的文化力，保證質量、誠實守信的親和力。
企業的核心競爭力構建方法：
1、企業的規范化管理：也是基礎競爭力的管理。
2、資源競爭分析：通過資源競爭分析，明確企業有哪些有價值的資源可以用于構建核心競爭力，如果有，具體應該怎樣運用。
3、競爭對手分析：對競爭對手的分析能夠讓企業知道自己的優勢和劣勢，企業平時要留意收集競爭對手的信息和市場信息，及時掌握對手的動態。
【公司企業核心競爭力的特點】相關文章：
企業的核心競爭力06-20
創新是企業核心競爭力08-19
企業核心競爭力的構成11-16
企業核心競爭力的含義10-31
企業核心競爭力的提升01-02
華為的企業核心競爭力04-15
論企的核心競爭力05-16
企業核心競爭力的特征12-05
核心競爭力是什么05-14
核心競爭力是什么？12-08