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助理人力資源師考試沖刺練習題及答案

時間:2024-07-18 23:17:24 人力資源師 我要投稿
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2017年助理人力資源師考試沖刺練習題及答案

  1.實證研究方法重點是研究現象本身( )的問題。

2017年助理人力資源師考試沖刺練習題及答案

  A.是什么

  B.怎么樣

  C.應該是什么

  D.本質

  2.勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標。

  A.人口密度

  B.社會勞動強度

  C.人口參與社會勞動

  D.參加工作人口比例

  3.勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。

  A.勞動力供給

  B.勞動力需求

  C.勞動力供給量

  D.勞動力需求量

  4.供給富有彈性表示為( )。

  A.Es0

  C.Es<1

  D.Es>1

  5.對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是

  ( )。

  A.Es>1

  B.Es

  C.Es>2

  D.Es<0

  6.供給缺乏彈性表示為( )。

  A.Es

  B.Es>2

  C.Es<1

  D.Es>l

  7.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,判斷正確的是

  ( )。

  A.Es>1

  B.Es

  C.E>O

  D.Es

  8.勞動力供給的工資彈性Es表示為( )。

  K.(△S/S)/(△w/w)

  B.(△w/w) /(△S/S)

  C.(△w/S)/ (△S/W)

  D.(△S/W)/(△W/S)

  9.勞動力需求的自身工資彈性Es表示為( )。

  A.(△w/△D)/(W/D)

  B.(△D/△w)/(D/W)

  C.(△w/W)/(△D/D)

  D.(AD/D)/(△w/W)

  10.勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。

  A.勞動力需求

  B.勞動力供給

  C.勞動力需求量

  D.勞動力供給量

  11.需求富有彈性表示為( )。

  A.Ed>0 B .Ed

  C.Ed>1

  D.Ed<1

  12.需求缺乏彈性表示為( )。

  A.Ed>2

  B.Ed<2

  C.Ed>1

  D.Ed<1

  13.對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比,判斷正確的是

  ( )。

  A.Ed>0

  B.Ed<0

  C.Ed>1

  D.Ed<1

  14.對于勞動力需求量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是

  ( )。

  A.Ed>2

  B.Ed<2

  C.Ed>1

  D.Ed<1

  15.邊際產量MP用公式表示為( )。

  A.△L/△Q

  B.△Q/△L

  C.Q/L

  D.L/Q

  16.在其他生產要素不變時,由勞動投入的增加所引起的產量變動的第一個階段,

  判斷正確的是( )。

  A.AP遞減

  B.AP遞增

  C.MP遞減

  D.MP為負值

  17.AP與MP的交點為( )的最大值。

  A.總產量TP

  B.平均產量AP

  C.邊際產量MP

  D.勞動的邊際產品收益MRP

  18.當( )時,總產量取得最大值。

  A.AP=0

  B.MP=0

  C.AP>MP

  D.AP

  19.在完全競爭條件下,短期企業勞動力需求決定的原則是( )。

  A.MRP=VMP

  B.MRP=MP

  C.VMP=MP

  D.MP=MC

  20.局部均衡分析方法的代表人物是( )。

  A.亞當·斯密 B希克斯

  C.馬歇爾

  D.瓦爾拉

  21.一般均衡分析方法的代表人物是( )。

  A.亞當·斯密 B,希克斯

  C.馬歇爾

  D.瓦爾拉

  22.均衡價格論是由( )提出的。

  A.馬歇爾

  B.希克斯

  C.亞當·斯密

  D.瓦爾拉

  23.實際工資計算公式是( )。

  A.貨幣工資/價格

  B.貨幣工資/價格指數

  C.貨幣工資×價格

  D.貨幣工資×價格指數

  24.總供給等于( )之和。

  A.消費+儲蓄

  B.投資+儲蓄

  C.投資+收入

  D.消費+收入

  25.由于經濟結構的變動,造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為

  ( )。

  A.摩擦性失業

  B.技術性失業

  C.結構性失業

  D.季節性失業

  26.失業率用公式表示為( )。

  A.失業人數/就業人數

  B.失業人數/人口總數

  C.失業人數/社會勞動力人數

  D.就業人數/失業人數

  27.下列定義判斷錯誤的是( )。

  A.最低工資,又稱最低工資率,是指國家依法規定的單位勞動時間的最低工

  資數額

  B.最長勞動時間標準包括國家通過立法規定的工時制度、延長工作時間(加

  班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

  C.工會在其發展中承擔著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進行集體

  談判,參與決定基本勞動條件,并對各項勞動條件標準的實施進行監督

  D.最低社會保障制度是以國家或政府為主體,依據法律規定,通過國民收人

  再分配,對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發生

  困難時給予物質幫助,保障其基本生活的制度

  28.( )是政府通過調節利率來調節總需求水平,以促進充分就業、穩定物價

  和保持經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。

  A.財政政策

  B.貨幣政策

  C.金融政策

  D.收入政策

  29.收入差距的衡量指標是( )。

  A.國民收入

  B.基尼系數

  C.人均GDP

  D.需求彈性

  30.從世界各國來看,基尼系數( )時,表示收入差距非常小。

  A.大于0.2

  B.小于0.2

  C.大于0.4

  D.小于0

  【參考答案】

  1.A 2.C 3.C 4.D 5.B

  6.C 7.A 8.A 9.D 10 C

  11.C 12.D 13.C 14.D 15.B

  1 6.B 17.B 18.B 19.A 20.C

  21.D 22.A 23.B 24.A 25.C

  26.C 27.A 28.R 29.B 30.B

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