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最新現(xiàn)場監(jiān)理工作常見問題方法

時(shí)間:2024-06-10 01:54:50 監(jiān)理員 我要投稿
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2017年最新現(xiàn)場監(jiān)理工作常見問題方法

  監(jiān)理員要精通工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī),了解工程概預(yù)算相關(guān)知識。下面是小編為大家收集整理的2017年最新現(xiàn)場監(jiān)理工作常見問題方法,歡迎大家點(diǎn)擊查看。

  1、若甲乙監(jiān)理共管一個(gè)項(xiàng)目,甲乙前后對某工序分別檢查時(shí),如何處理好發(fā)現(xiàn)的問題?

  甲監(jiān)理查驗(yàn)走后,乙監(jiān)理復(fù)查或巡查時(shí)又發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全問題怎么辦?乙監(jiān)理應(yīng)該及時(shí)糾正,并迅速電告甲監(jiān)理情況。

  復(fù)查或多道檢查就可以避免遺漏問題。這是符合質(zhì)量和安全控制程序要求的。

  2、甲監(jiān)理被新分到乙監(jiān)理監(jiān)管的工地怎么辦?

  首先,相互介紹情況,熟悉現(xiàn)場,溝通思想,交流監(jiān)控方法。同時(shí),相互了解彼此的性格和脾氣。最重要的是:盡快商討,進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)分工,并書面寫出。

  對待某個(gè)問題,兩人看法存在分歧時(shí),可以爭執(zhí),但要適度。

  3、甲乙監(jiān)理分屬兩個(gè)監(jiān)管段,甲從乙的監(jiān)管段經(jīng)過時(shí),發(fā)現(xiàn)問題怎么辦?

  若甲監(jiān)理不及時(shí)糾正所發(fā)現(xiàn)的問題就是失職,同時(shí)也讓施工方誤以為我們監(jiān)理團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)整體。如果發(fā)現(xiàn)的是比較嚴(yán)重的問題,甲監(jiān)理沒有立即糾正,就是嚴(yán)重失職。但乙監(jiān)理對甲監(jiān)理糾正此問題后的想法和態(tài)度要端正。

  理智上,乙監(jiān)理應(yīng)當(dāng)歡迎其他監(jiān)理人員多到自己的管段來,檢查并糾正施工方的諸多問題,以加強(qiáng)乙監(jiān)理的監(jiān)控力度,使乙監(jiān)理的管段質(zhì)量和安全始終處于可控狀態(tài)。其他人比乙監(jiān)理要求嚴(yán),可促使乙監(jiān)理也嚴(yán)格監(jiān)管,這樣,乙監(jiān)理的管段更不容易出問題。

  如果甲監(jiān)理看到乙監(jiān)理管段存在嚴(yán)重的質(zhì)量和安全問題,而乙監(jiān)理卻并不認(rèn)為嚴(yán)重,且態(tài)度不端正,則可推斷該管段質(zhì)量和安全很可能已經(jīng)處于失控狀態(tài),不久可能出現(xiàn)大的質(zhì)量和安全事故。則,甲監(jiān)理應(yīng)當(dāng)而且必須如實(shí)向總監(jiān)甚至監(jiān)理公司負(fù)責(zé)人“越級”匯報(bào),哪怕由此而“得罪”乙監(jiān)理,也是應(yīng)當(dāng)而且值得的。這就叫“大事講原則”。

  4、向上級匯報(bào)工作應(yīng)注意的事項(xiàng)?

  首先,尊重上級,禮讓三分。簡明扼要,實(shí)事求是,既不夸大也不說小。上級想聽再繼續(xù)說,他不想聽要想辦法轉(zhuǎn)換一下匯報(bào)方式;我們應(yīng)只說過程及方法,不代替做決定;不能從頭說起,要說重點(diǎn);說到差不多就好,上級想問才接著說;無論上級怎么反應(yīng),不要否定上級,都先說“是”,再自己回去適時(shí)調(diào)整。

  5、下屬越級匯報(bào)怎么辦?

  如上述所遇到的比較嚴(yán)重的問題,變成了“大是大非”,其直接上級(組長、總監(jiān)代表/副總監(jiān)、總監(jiān)、分公司/部門領(lǐng)導(dǎo)等)解決不了,就不得不越級匯報(bào)。

  記住,越級報(bào)告應(yīng)該視為“非常態(tài)”,“他”可能真的沒有辦法了才越級匯報(bào),而不能是經(jīng)常的“常態(tài)”。我們各級領(lǐng)導(dǎo)不能限制越級匯報(bào),不可以“出賣”“越級匯報(bào)者”。應(yīng)該先認(rèn)真聽聽,并側(cè)面了解真相,然后,再告訴“越級匯報(bào)者”應(yīng)依層級報(bào)告,看其直接主管怎樣處理這件事。作為下屬,有意見最好私底下和其直接主管好好商量,要明白越級匯報(bào)有一些不良后果。

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