服務員都有哪些性格-六種不同性格服務員的優(yōu)缺點

時間：2024-06-11 01:51:10 酒店管理我要投稿

　　服務員的性格存在差異，反映在工作中就表現(xiàn)為服務行為的不同。下面，小編為大家分享六種不同性格服務員的優(yōu)缺點，希望對大家有所幫助!

　　活躍型

　　這類服務員性格不僅外傾，而且情感豐富，精力旺盛;在工作中，雖善于與賓客交往，但活潑外動，注意力不夠集中。他們適宜從事接待工作，而不太適宜從事注意力非集中不可的工作。

　　沉靜型

　　這類服務員性格內(nèi)傾，性情孤僻;反應緩慢，不善于與賓客交際，工作中沉默寡言。他們?nèi)蝿谌卧�，但易讓賓客感到冷漠，不適宜從事經(jīng)常與賓客以、面對面打交道工作。

　　獨立型

　　這類服務員情感外露，性格外傾，有較強的責任心和進取心;在工作中肯負責任，處理問題果斷;主動迎候賓客，精神集中，態(tài)度良好;服務程序熟練;與賓客紅融洽。他們期望獲得鼓勵，適宜擔負一定職責。

　　精細型

　　這類服務員性格沉著、冷靜，注意力穩(wěn)定;服務工作有條不紊、細致周到，善于觀察賓客心理活動國;在賓客生氣發(fā)火時，能妥善處理矛盾。他們很適宜在酒店從事服務工作，這也是酒店服務員慶具務的心理品質(zhì)。

　　被動型

　　這類服務員不開朗，缺乏主動熱情接待賓客精神;回答提問拘謹小慎策微;不愿與賓客多交談;在工作中缺乏主見，依賴性強。他們適宜從事風險小、變化少的工作。

　　急性型

　　這類服務員性格急躁，好勝心強，工作主動，效率高;缺乏耐心周到的服務，易出差錯;由于心中容不下事，好發(fā)表議論，容易與賓客發(fā)生爭執(zhí)，影響酒店服務質(zhì)量。他們適宜從事快速完成的、工作程序簡單的工作。

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