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2017年南京工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)工資稅前扣除依據(jù)實(shí)際發(fā)放原則，即收付實(shí)現(xiàn)制原則，企業(yè)預(yù)提的工資沒有實(shí)際發(fā)放的不可以稅前扣除。根據(jù)個(gè)稅法規(guī)定：
2017年南京工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)為3500元人民幣。
工資扣稅計(jì)算方法：
1.應(yīng)稅所得=工資總額 - 社保、公積金-3500
2.按照第一步的數(shù)額在稅率表中找到相應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，按下列公式計(jì)算：
應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)稅所得×稅率-速算扣除數(shù)
如：工資總額扣除社保后為5100元，則計(jì)算方法如下：
應(yīng)稅所得=5100 - 3500=1600元——稅率表對應(yīng)第二級(jí)稅率10%，速算扣除數(shù)105
應(yīng)交稅=1600×10%-105=55元
附：年終獎(jiǎng)要扣稅嗎
國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：
1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：
小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：
1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元
當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元
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