企業法律顧問企業管理知識練習題及答案

時間：2024-09-05 09:05:48 企法顧問我要投稿

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2017企業法律顧問企業管理知識練習題及答案

　　1.按照國際慣例，基尼系數(　)表示居民之間收入分配比較合理。

2017企業法律顧問企業管理知識練習題及答案

　　A.在0.2以下

　　B.在0.2～0.3之間

　　C.在0.3～0.4之間

　　D.在0.4～0.5之間

　　基尼系數在0.2之下，表示居民之間收入分配“高度平均”，在0.2～0.3之間表示“相對平均”，在0.3～0.4之間表示“比較合理”。同時，國際上通常把0.4作為收入分配貧富差距的“警戒線”，認為0.4～0.6為“差距偏大”，0.6以上為“高度不平均”。因此，答案為C。

　　2.勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業，稱為(　)。

　　A.摩擦性失業

　　B.結構性失業

　　C.周期性失業

　　D.自愿性失業

　　摩擦性失業是指生產過程中難以避免的、由轉換職業等原因而造成的短期、局部失業。結構性失業是指由勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業。周期性失業是指在經濟周期中的衰退或蕭條時，社會總需求下降造成的失業。因此，答案是B。

　　3.針對摩擦性失業的治理措施是(　)。

　　A.加強勞動力技能培訓

　　B.增設職業介紹所

　　C.刺激私人投資

　　D.引導樹立現代就業觀念

　　對摩擦性失業主要通過縮短選擇工作的時間來減少，如增設職業介紹所、青年就業服務機構以及通過建立人才庫網站等以更多途徑傳播有關就業信息。對結構性失業的治理手段包括：阻止或減少導致結構性失業的經濟結構變化;教育普及和勞動技能培訓，樹立現代就業觀念，這有助于提高勞動力市場靈活性，減少結構性失業發生概率和時間延續長度。對周期性失業的治理手段是實施正確的發展戰略，促進經濟持續增長，逐步減少發展型失業和體制轉型伴隨的失業。因此，答案是B。

　　4.工資的升高也會導致通貨膨脹，這種通貨膨脹稱為(　)。

　　A.需求拉動通貨膨脹

　　B.成本推動通貨膨脹

　　C.混合型通貨鼓脹

　　D.結構性通貨膨脹

　　通貨膨脹的原因包括：(1)需求拉動的通貨膨脹;(2)成本推動的通貨膨脹(包括工資推進、利潤推動和商品推動的通貨膨脹);(3)混合型通貨膨脹(需求拉動和成本推動同時發揮作用);(4)結構性通貨膨脹(社會經濟結構方面的因素引起物價水平在一定時期內的持續上漲);(5)其他原因。工資是重要的生產成本，因此答案是B。

　　5.關于經濟周期的說法，正確的是(　)。

　　A.研究經濟周期的關鍵是研究物價總水平波動的規律和根源

　　B.研究經濟周期的關鍵是研究失業率波動的規律和根源

　　C.經濟發展的周期性波動是可以避免的

　　D.每次經濟周期都是繁榮與蕭條的交替

　　本題考查經濟周期的含義。第一，經濟周期的中心是國民收入的波動，這種波動引起了失業率、一般物價水平、利率以及對外貿易活動的波動，所以研究經濟周期的關鍵是研究國民收入波動的規律與根源。第二，經濟發展的周期性波動是客觀存在的經濟現象，任何國家的經濟發展都無法避免。第三，雖然每次經濟周期并不完全相同，但它們卻有共同之處，即每個周期都是繁榮與蕭條的交替。因此，答案是D。

　　6.化工企業的總經理準備通過與第一線的員工進行信息溝通，以獲得改進生產管理的建議。那么，可能影響他與員工信息溝通效果的是(　)。

　　A.生產環節的先進程度

　　B.生產環節的復雜程度

　　C.該企業在行業中所處的地位

　　D.總經理對生產流程的熟悉程度

　　【真題解析】本題考查影響信息溝通的因素。影響信息溝通

　　的因素包括：信息發送者的技能、態度、知識和價值觀;接受者的技能、態度、知識和價值觀;溝通通道的選擇(通道是指傳遞信息的媒介物);外部噪聲(整個溝通過程都在受著“噪聲”的影響)。總經理對生產流程的熟悉程度屬于信息發送者的知識，因此，答案是D。

　　7.風險管理是研究風險發生規律和風險控制技術的個門新興管理學科。它的根本目標在于(　)。

　　A.追求企業利潤最大化

　　B.不允許發生任何企業風險

　　C.以最少的成本實現最大的安全保障效能

　　D.將風險發生的概率控制在中等水平