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如何做好企業(yè)文化專員
企業(yè)文化專員是負責企業(yè)文化建設工作的工作人員，我們如何做好企業(yè)文化專員，看看下面吧！
站在公司的角度，站在員工的角度看問題，從細節(jié)從發(fā)，多關心留意身邊的事物。落實關切公司企業(yè)文化，在平時工作或者生活中帶給員工歸屬感和讓他們從工作中體會到企業(yè)文化帶給他們工作和生活上的幫助
一般來說，企業(yè)文化專員崗位職責主要有如下幾條：
1、 負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2、 負責MI、VI、BI系統的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作；
3、 負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行；
4、 對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；
5、 負責內部宣傳欄和內部期刊的建立；
6、 組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；
7、 負責公司內部活動的策劃、組織和實施；
8、 完成上級交給的其它任務。
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