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廈門(mén)工學(xué)院2017年誠(chéng)聘海外優(yōu)秀人才招聘簡(jiǎn)章
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建立一支高水平教學(xué)科研隊(duì)伍，現(xiàn)面向臺(tái)灣地區(qū)、海外招聘優(yōu)秀人才。下面，小編為大家提供廈門(mén)工學(xué)院2017年誠(chéng)聘海外優(yōu)秀人才招聘簡(jiǎn)章，全文如下：
一、招聘崗位及任職條件
(一)商學(xué)院院長(zhǎng)：
1、具有正高級(jí)職稱或具有博士學(xué)歷的副高級(jí)職稱，年齡不超過(guò)62周歲;
2、具有海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);是商學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人;
3、有意向全職回國(guó)工作。
(二)學(xué)科帶頭人：
1、具有正高級(jí)職稱或具有博士學(xué)歷的副高級(jí)職稱，年齡不超過(guò)62周歲;
2、具有海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn);
3、在所從事學(xué)科中屬拔尖人才，具備成為該學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?
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學(xué)院 |
崗位 |
專業(yè)要求 |
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商學(xué)院 |
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
市場(chǎng)營(yíng)銷類 |
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投資學(xué)專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
投資金融類 |
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國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)科帶頭人 |
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易相關(guān)專業(yè) |
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電子信息與電氣工程學(xué)院 |
電氣工程專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
電氣工程 |
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計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、軟件工程專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程 |
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信息管理專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
信息管理與信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè) |
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物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
網(wǎng)絡(luò)工程或物聯(lián)網(wǎng)工程相關(guān)專業(yè) |
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通信專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
信息與通信工程 |
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文化與傳播學(xué)院 |
職業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)教育學(xué)科帶頭人 |
技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè)（方向） |
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公共傳播類學(xué)科帶頭人 |
傳播學(xué)或廣告學(xué)專業(yè) |
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機(jī)械與材料工程學(xué)院 |
機(jī)械類學(xué)科帶頭人 |
機(jī)械類相關(guān)專業(yè) |
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建筑與土木工程學(xué)院 |
建筑學(xué)專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
建筑學(xué) |
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風(fēng)景園林專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
風(fēng)景園林 |
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土木工程專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
土木工程 |
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工程管理專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
工程管理 |
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工程造價(jià)專業(yè)學(xué)科帶頭人 |
工程造價(jià) |
(三)專任教師
1、具有博士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)以上職稱，年齡不超過(guò)62周歲;
2、具有海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)。
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學(xué)院 |
崗位 |
專業(yè)要求 |
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文化與傳播學(xué)院 |
大學(xué)英語(yǔ)教師 |
英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué) |
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傳播學(xué)教師 |
傳播學(xué) |
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廣告學(xué)教師 |
傳播學(xué)或廣告學(xué) |
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鋼琴教師 |
鋼琴專業(yè) |
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鋼琴伴奏教師 |
鋼琴專業(yè) |
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聲樂(lè)教師 |
聲樂(lè)專業(yè) |
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職業(yè)指導(dǎo)教研室創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教師 |
心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、創(chuàng)業(yè)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
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機(jī)械與材料工程學(xué)院 |
機(jī)械類教師 |
機(jī)械制造 |
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建筑與土木工程學(xué)院 |
工程造價(jià)教師 |
工程造價(jià)、結(jié)構(gòu)工程、工程管理 |
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建筑學(xué)教師 |
建筑學(xué)專業(yè) |
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商學(xué)院 |
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷教師 |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
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會(huì)計(jì)教師 |
財(cái)務(wù)管理類 |
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審計(jì)教師 |
財(cái)務(wù)管理類 |
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會(huì)計(jì)電算化教師 |
財(cái)務(wù)管理類 |
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投資學(xué)教師 |
投資、金融 |
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電子信息與電氣工程學(xué)院 |
電氣工程教師 |
電氣工程 |
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控制科學(xué)與工程教師 |
控制科學(xué)與工程 |
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程教師 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程 |
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信息管理與信息系統(tǒng)教師 |
信息管理與信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè) |
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物聯(lián)網(wǎng)工程教師 |
網(wǎng)路工程或物聯(lián)網(wǎng)工程相關(guān)專業(yè) |
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電子科學(xué)與技術(shù)教師 |
電子科學(xué)與技術(shù) |
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信息與通信工程教師 |
信息與通信工程 |
二、聘用形式：可采取全職、雙聘、兼職形式聘用。
三、薪酬福利
(一)薪酬：學(xué)校全職教師崗位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，薪酬采取年薪制，待遇面議。
(二)其他福利：
1、社會(huì)保障福利：入校后可享受廈門(mén)市規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金。
2、校齡工資：入校后工作每滿一年可享受每月100元的校齡工資。
3、校內(nèi)住房安排：
(1)在廈無(wú)房的教職工可租賃學(xué)校廉價(jià)過(guò)渡房;
(2)轉(zhuǎn)正后可按建安成本價(jià)(約3500元/㎡)購(gòu)買(mǎi)校內(nèi)精裝公寓(一房47㎡，二房88㎡,三房104.33-145㎡)。
4、子女就學(xué)：隨遷子女可就讀在廈公立學(xué)校、幼兒園或按優(yōu)惠價(jià)就讀廈門(mén)工學(xué)院附屬學(xué)校。
5、戶口檔案：錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同后，人事關(guān)系委托廈門(mén)市人才服務(wù)中心代理，戶口可落入學(xué)校集體戶。
6、其他保障性福利及節(jié)日慰問(wèn)：每年組織一次年度健康體檢;發(fā)放防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金、生日禮金及生育禮金等優(yōu)厚福利。
(三)高層次人才引進(jìn)待遇：
1、符合我校高層次人才引進(jìn)條件的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后，可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇，詳情可掃描學(xué)校微信二維碼，在人才招聘模塊查詢。
2、符合福建省及廈門(mén)市高層次人才引進(jìn)政策的，學(xué)校將積極協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)待遇。如符合省市相關(guān)引進(jìn)人才計(jì)劃條件者，學(xué)校將協(xié)助申報(bào)并給予相應(yīng)津貼和配套，如福建省“閩江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、廈門(mén)市“海納百川”人才計(jì)劃(如臺(tái)灣特聘專家最高可享150萬(wàn)補(bǔ)貼)，“雙百計(jì)劃”等，詳情可登陸www.irencai.gov.cn或關(guān)注廈門(mén)高層次人才網(wǎng)查詢。
(四)雙聘或兼職教師待遇：根據(jù)雙方簽訂的教學(xué)、科研等工作量，以項(xiàng)目式予以兌現(xiàn)。
三、應(yīng)聘方式
將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料掃描件直接發(fā)送至學(xué)校郵箱xmgxyhwrc@sina.com，郵件主題為“海外人才報(bào)名+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+招聘信息來(lái)源”。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃老師、于老師、林老師
聯(lián)系電話：0592-6667515、0592-6667522、0592-6667722
地址：福建省廈門(mén)市集美區(qū)孫坂南路1251號(hào) 廈門(mén)工學(xué)院人力資源處
郵編：361021
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xit.edu.cn/
原文地址：http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/27745.html
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