培訓部經理的主要崗位職責

培訓部經理的主要崗位職責

　　培訓經理是一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高級別稱謂。簡單地講，培訓師是講課者，培訓經理是組織者。當然，培訓經理也有做兼職培訓師的，并不矛盾。

　　但一般會保持專業的分工，培訓經理主要是負責培訓課程統籌的安排，如場地、學員、講師等。

　　崗位描述：

　　1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作;

　　2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;

　　3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

　　5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授;

　　6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作;

　　7、建設、發展、宣傳企業文化。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

　　2、三年以上培訓管理與組織實施經驗;

　　3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;

　　4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗;

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

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